Osaamisvaje hidastaa tuottavuuden kasvua: aikuiskoulutuksella ratkaiseva rooli
Jaa artikkeli:
Työelämä on murrosvaiheessa. Väestö ikääntyy, osaajapula pahenee ja teknologian nopea kehitys koskettaa lähes kaikkia aloja. Suomen osaamis- ja työvoimahaasteita ei pystytä ratkaisemaan pelkästään nuorten koulutuksella. Akuutti tuottavuusloikka varmistetaan aikuisten osaamisella ja erityisesti ammatillisella aikuiskoulutuksella, joka reagoi työelämän muutoksiin nopeasti, vaikuttavasti ja elinkeinoelämälähtöisesti.
Suomessa on lähes 4 miljoonaa yli 30‑vuotiasta1. He muodostavat suomalaisen työelämän selkärangan ja osaamisen. Työelämän muuttuessa osaaminen uhkaa vanhentua tai on jo vanhentunut.
”Nuorissa on tulevaisuus, mutta Suomen tuottavuusloikka tehdään aikuisten kautta ja sillä rahoitetaan myös nuorten koulutus. Jos haluamme nostaa työllisyysastetta, parantaa tuottavuutta ja turvata hyvinvointiyhteiskunnan rahoituksen, ammatillinen aikuiskoulutus ei voi olla sivuroolissa. Tuottavuuden kannalta ratkaisevaa on, mitä ihmiset osaavat, kuinka nopeasti osaaminen päivittyy ja kuinka suoraan osaaminen vastaa työelämän tulevaisuuden tarpeisiin”, TTS:n toimitusjohtaja Teemu Hassinen summaa Suomen tuottavuuden tilannetta.
Ammatillisen koulutuksen opiskelijoista 75 % oli aikuisopiskelijoita (ei-oppivelvollisia) vuonna 20242. Aikuisopiskelijat ovat esimerkiksi uranvaihtajia, uusia taitoja tai sertifikaatteja hankkivia henkilöitä tai osaamistaan täydentäviä asiantuntijoita.
”Suuri osa aikuisista opiskelee työn ohessa, jolloin koulutus vastaa todelliseen kysyntään ja uusi osaaminen tulee heti mukaan työyhteisön käytäntöihin. Aikuiskoulutus vahvistaakin yksilöiden työllisyyttä, yritysten kilpailukykyä ja koko työmarkkinoiden joustavuutta,” kertoo Hassinen.
Tuottavuusbarometri: työelämä kaipaa osaamista ja täsmäkoulutusta
TTS:n tuottavuusbarometrin3 tulokset osoittavat, että yritykset investoivat kasvuun ja teknologiaan, mutta törmäävät osaamisvajeeseen. Ajantasaisen osaamisen puuttuminen hidastaa tuottavuuden parantumista ja estää investointien ja tekoälyn täysimääräisen hyödyntämisen. Barometriin vastanneet yrityspäättäjät nostivat keskeisimmäksi odotukseksi yhteiskunnalle täsmäkoulutukseen panostamisen. Tämä tarve on liiketoiminnan kehittämisen kannalta erityisen tärkeä, kun uutta osaamista tarvitaan nykyiselle henkilöstölle nopeasti ja rajatusti.
”Yritykset tekevät investointeja, mutta kamppailevat osaamispulan kanssa. Tarvitaan siis nopeita täsmätoimia. Ammatillinen aikuiskoulutus on työelämän nopein vastinpari eikä Suomi pärjää ilman sitä”, toteaa Hassinen.
Barometrin keskeiset havainnot:
- 76 % yrityksistä pitää tuottavuuden parantamista erittäin tai melko tärkeänä.
- Yritykset ovat lisänneet investointeja tuottavuuden parantamiseen, erityisesti TKI-toimintaan, mutta osaamisinvestoinnit eivät vielä vastaa muutoksen vauhtia.
- Tekoälyn ja uuden teknologian vapauttamia inhimillisiä resursseja ei hyödynnetä täysimääräisesti, koska osaaminen ja käytännön valmiudet puuttuvat.
- Yritykset nostavat esiin tarpeen täsmälliselle, työelämälähtöiselle koulutukselle, erityisesti teknologia-, digi- ja tekoälyosaamisessa.
TTS on yksi Suomen suurimmista yksityisistä ammatillisen koulutuksen järjestäjistä
TTS kouluttaa vuosittain noin 5 500 opiskelijaa, joista pääosa on aikuisopiskelijoita. TTS:n koulutuksen vaikuttavuus näkyy työllistymisessä ja osaamisen nopeassa siirtymisessä työelämään. TTS:llä 82 % tutkinnon suorittaneista työllistyy heti tai jatkaa opintoja, mikä on reilusti yli kansallisen keskiarvon. TTS:n koulutus reagoi nopeasti työelämän muutoksiin ja toimii tiiviissä yhteistyössä yritysten ja tutkimuksen kanssa.
Ammatillinen aikuiskoulutus mahdollistaa uusien taitojen oppimisen, nykyisen osaamisen päivittämisen sekä sujuvat siirtymät työuran eri vaiheissa, mikä tukee Suomen tuottavuuden ja kilpailukyvyn kasvua.
Teemu Hassinen on TTS:n toimitusjohtaja ja tuottavan työn suunnannäyttäjä. Hän on pitkän linjan työelämän kehittäjä ja väitöskirjatutkija, joka on erikoistunut johtamisen, tuottavuuden, osaamisen ja käytännön työelämävalmiuksien vahvistamiseen. Hassinen näkee ammatillisen aikuiskoulutuksen keskeisenä ratkaisuna osaajapulaan ja työelämän murrokseen.
1) Lähde: Suomen virallinen tilasto (SVT): Väestörakenne vuoden 2025 lopussa. Tilastokeskus
2) Lähde: Ammatillisen koulutuksen netto-opiskelijamäärä, Vipunen 2024
3) Tuottavuusbarometritutkimuksen toteutti TTS:n toimesta tutkimustalo Bondata syys–lokakuussa 2025. Tutkimus on edustava otos suomalaisista yrityksistä. Se toteutettiin puhelinhaastatteluiden ja sähköisen kyselyn yhdistelmänä, ja siihen vastasi yhteensä 629 yrityspäättäjää. Tutkimusta on rahoittanut Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton (TT) -säätiö. Lisätietoja: https://www.tts.fi/uutiset/tuottavuusbarometri-2025/
Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:
