WEBINAARI:
Ratkaiseeko tekoäly tuottavuuden pullonkaulat
19.11.2025 klo 13-15
Webinaarin kouluttajana Heljä Kokko, Champaion Oy
Heljä Kokko on tekoälyn hyödyntämisen uranuurtaja Suomessa. Hän on kouluttanut jo yli 1500 yrittäjää, asiantuntijaa ja opetusalan ammattilaista tekoälyn käytännön sovelluksiin.
Champaion Oy:n perustajana ja pääkouluttajana Heljä on ollut ensimmäisten joukossa viemässä tekoälytyökalut osaksi suomalaista liiketoimintaa – selkeästi, innostavasti ja tuloshakuisesti.
Heljällä on yli 10 vuoden kokemus myynnin, markkinoinnin ja liiketoiminnan kehittämisestä, juuri niistä alueista, joihin tekoäly tuo nyt suurimmat mahdollisuudet.
Webinaarin ohjelma:
● Mitä on generatiivinen tekoäly ja kuinka paljon voit tutkitusti säästää aikaa, kun otat tekoälyn
tehokäyttöön yritystoiminnassasi
● Mitä kaikkia liiketoiminnan osa-alueita voi tehdä tekoälyavusteisesti tai jopa automatisoida koko-
naan
● Esimerkkejä: 3 yrittäjän aikasyöppöä: manuaalisesti vs. tekoälyn avulla tehtynä (esimerkit valitaan
osallistujien toiveiden pohjalta)
● Kuinka saat ChatGPT:n yhdistettyä muihin työkaluihin ja toimimaan itsenäisesti kuin virtuaalinen
työntekijä
● Tekoälyn rooli työssä nyt ja tulevaisuudessa: kuinka asiantuntijatyötä tekevän työnkuva muuttuu
● Tärkeimmät huomioon otettavat riskit, kun aloitat tekoälytyökalujen hyödyntämisen
● Tulevaisuuden tärkein taito: kehotesuunnittelu – näin ohjeistat tekoälytyökaluja oikei
Yrityksillä on mahdollisuus osallistua myös 2-3 kuukauden kehityspolulle – AI -Kasvuloikkaan, joka on kehityspoluku kohti tehokkaampaa ja sujuvampaa myyntiä ja asiakkuuden hoitoa.
AI – Kasvuloikka
Maksuton kehityspolku mikro- ja pk-yrityksille
– digin ja tekoälyn avulla kasvuun.
Hyödynnä ainutlaatuinen tilaisuus ja kehitä liiketoiminnastasi tehokkaampi, tuottavampi ja asiakaslähtöisempi. Saat yrityksesi arjesta sujuvampaa ja myynnistä tuloksellisempaa. AI Kasvuloikka auttaa ottamaan digin ja tekoälyn käytännön keinot haltuun askel kerrallaan, oman yrityksesi tarpeisiin. AI Kasvuloikka on suunniteltu tukemaan resurssienne säästämistä sekä tarjoamaan tuloksia nopeasti.
Kehityspolku toteutetaan kokeneiden asiantuntijoiden johdolla, ja on maksuton osallistujille.
Mitä saat, kun lähdet mukaan:
- Maksuttoman, juuri sinun yrityksellesi suunnitellun kehityspolun
- Selkeyttä myyntiin ja asiakkuuksiin
- Käyttöön uutta digivoimaa ja tekoälyn tuomia mahdollisuuksia
- Nopeita tuloksia, jotka helpottavat arkea
- Asiantuntijoiden tuen, joka vie kehityksen käytäntöön
Askel askeleelta kohti tuloksia
1
Tutustumis-päivä ja kartoitus
Prosessi käynnistyy tapaamisella, jossa määritellään yrityksenne ydinkohteet. Työntutkija perehtyy yrityksen arkeen, tutustuu henkilöstöön ja antaa selkeät ohjeet omatoimiseen työajan seurantaan. Kaikki matalalla kynnyksellä ja pienryhmälle sopivalla tavalla. Tutustumisen tavoitteena on myös muodostaa työnerät, jotta työajanseuranta on mahdollista.
2
Omatoiminen työajan seuranta digitaalisesti
Henkilöstö kirjaa työpäivänsä kulkua sähköiseen lomakkeeseen viiden vuorokauden ajan. Nykyaikaiset työkalut tarjoavat reaaliaikaista tietoa ja tuovat esille myynnin, asiakkuudenhoidon sekä toimintaprosessien mahdolliset pullonkaulat.
3
Aineiston toimitus ja analyysi
Kerätty aineisto toimitetaan asiantuntijoille, jotka analysoivat tiedot digitaalisin ja tekoälypohjaisin menetelmin. Näin paljastuvat kehityskohteet, jotka muuten saattaisivat jäädä piiloon. Tieto nostetaan esiin selkeästi ja perustellusti.
4
Tutkimuspäivä yrityksessä paikan päällä
Työntutkija havainnoi työprosesseja ja haastattelee henkilöstöä. Tarvittaessa käytetään videointia sekä jälkihaastatteluja varmistaen, että jokainen yksityiskohta tulee huomioitua. Prosessi on joustava ja soveltuu erityisesti mikro- ja pk-yrityksille.
5
Tulosten esittely
Saatte selkeän ja havainnollistavan raportin, jossa esitellään tärkeimmät havainnot ja konkreettiset kehitysehdotukset – erityisesti myynnin ja asiakastyön näkökulmasta. Raportti toimii yrityksenne kasvun mahdollistajan työkaluna.
6
Digitaalisten kehityskohteiden määrittely ja yhteiset kehitystyöpajat
Raportoinnin jälkeen yrityksenne kanssa määritellään tärkeimmät digitaaliset kehityskohteet. Näitä kehityskohteita viedään järjestelmällisesti eteenpäin yhdessä henkilöstön kanssa järjestettävissä kehitystyöpajoissa. Työpajojen avulla uudet digitaaliset ratkaisut ja toimintatavat juurrutetaan osaksi arkea, ja kaikki henkilöstö pääsee osallistumaan kehitysprosessiin aktiivisesti.
Koko prosessin kesto on noin 2-3 kuukautta aloituksesta kehittämistoimenpiteisiin, ja se on suunniteltu tukemaan resurssienne säästämistä sekä tarjoamaan tuloksia nopeasti.
AI – kasvuloikka
Oletko kiinnostunut lähtemään mukaan
AI – Kasvuloikka -prosessiin kehittämään yritystäsi?
Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää 30.11.2025 mennessä
Minna Karppinen, asiakkuusjohtaja, minna.karppinen@tts.fi, 0503879 523
Hurttala Henna, yksikön johtaja, tutkimus ja kehittäminen, henna.hurttala@tts.fi, 050 329 7498
Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö.