WEBINAARI:
Ratkaiseeko tekoäly tuottavuuden pullonkaulat
Toteutuksen kuvaus ja osaamistavoitteet
Koulutuksessa ohjataan pohtimaan, miten tekoälyä voi hyödyntää jokapäiväisessä työssä. Koulutuksessa perehdytään tekoälyn toimintaperiaatteisiin ja työkalujen käyttöön. Opiskelija oppii suunnittelemaan työtehtäviin sopivia ratkaisuja, muotoilemaan toimivia kehotteita sekä vaiheistamaan työprosesseja. Koulutus huomioi myös tietosuojan, tekijänoikeudet ja lainsäädännön vaatimukset.
Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa ja se on mahdollista suorittaa oman työn ohessa. Oppiminen perustuu käytännön soveltamiseen omassa työympäristössä. Osaaminen osoitetaan oppimispäiväkirjalla, jossa opiskelija kuvaa ja arvioi tekoälyn hyödyntämistä omassa organisaatiossaan. Hyväksytystä suorituksesta saa 15 osaamispistettä Tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa ‑tutkinnon osan mukaisesti. Koulutus toteutetaan JOTPA‑rahoituksella ja on osallistujalle maksuton rahoituksen ehtojen mukaisesti.
Koulutukseen voi ilmoittautua heti ja koulutus kestää 24.6. asti, jolloin kaikki tehtävät tulee olla valmiina.
Koulutus soveltuu esimerkiksi
- työssä oleville työntekijöille, jotka haluavat hyödyntää tekoälyä omassa työssään
- asiantuntija‑, toimihenkilö‑ ja esihenkilötehtävissä toimiville
- yrittäjille
- henkilöille, joiden työtehtävät muuttuvat digitalisaation ja tekoälyn myötä
- työikäisille aikuisille, jotka haluavat päivittää osaamistaan työn ohessa
- Webinaarin ohjelma:
- Mitä on generatiivinen tekoäly ja kuinka paljon voit tutkitusti säästää aikaa, kun otat tekoälyn
- tehokäyttöön yritystoiminnassasi
- Mitä kaikkia liiketoiminnan osa-alueita voi tehdä tekoälyavusteisesti tai jopa automatisoida koko-
- naan
- Esimerkkejä: 3 yrittäjän aikasyöppöä: manuaalisesti vs. tekoälyn avulla tehtynä (esimerkit valitaan
- osallistujien toiveiden pohjalta)
- Kuinka saat ChatGPT:n yhdistettyä muihin työkaluihin ja toimimaan itsenäisesti kuin virtuaalinen
- työntekijä
- Tekoälyn rooli työssä nyt ja tulevaisuudessa: kuinka asiantuntijatyötä tekevän työnkuva muuttuu
- Tärkeimmät huomioon otettavat riskit, kun aloitat tekoälytyökalujen hyödyntämisen
- Tulevaisuuden tärkein taito: kehotesuunnittelu – näin ohjeistat tekoälytyökaluja oikein
Yrityksillä on mahdollisuus osallistua myös 2-3 kuukauden kehityspolulle – AI -Kasvuloikkaan, joka on kehityspoluku kohti tehokkaampaa ja sujuvampaa myyntiä ja asiakkuuden hoitoa.
AI – Kasvuloikka
Maksuton kehityspolku mikro- ja pk-yrityksille
– digin ja tekoälyn avulla kasvuun.
Hyödynnä ainutlaatuinen tilaisuus ja kehitä liiketoiminnastasi tehokkaampi, tuottavampi ja asiakaslähtöisempi. Saat yrityksesi arjesta sujuvampaa ja myynnistä tuloksellisempaa. AI Kasvuloikka auttaa ottamaan digin ja tekoälyn käytännön keinot haltuun askel kerrallaan, oman yrityksesi tarpeisiin. AI Kasvuloikka on suunniteltu tukemaan resurssienne säästämistä sekä tarjoamaan tuloksia nopeasti.
Kehityspolku toteutetaan kokeneiden asiantuntijoiden johdolla, ja on maksuton osallistujille.
Mitä saat, kun lähdet mukaan:
- Maksuttoman, juuri sinun yrityksellesi suunnitellun kehityspolun
- Selkeyttä myyntiin ja asiakkuuksiin
- Käyttöön uutta digivoimaa ja tekoälyn tuomia mahdollisuuksia
- Nopeita tuloksia, jotka helpottavat arkea
- Asiantuntijoiden tuen, joka vie kehityksen käytäntöön
Askel askeleelta kohti tuloksia
1
Tutustumis-päivä ja kartoitus
Prosessi käynnistyy tapaamisella, jossa määritellään yrityksenne ydinkohteet. Työntutkija perehtyy yrityksen arkeen, tutustuu henkilöstöön ja antaa selkeät ohjeet omatoimiseen työajan seurantaan. Kaikki matalalla kynnyksellä ja pienryhmälle sopivalla tavalla. Tutustumisen tavoitteena on myös muodostaa työnerät, jotta työajanseuranta on mahdollista.
2
Omatoiminen työajan seuranta digitaalisesti
Henkilöstö kirjaa työpäivänsä kulkua sähköiseen lomakkeeseen viiden vuorokauden ajan. Nykyaikaiset työkalut tarjoavat reaaliaikaista tietoa ja tuovat esille myynnin, asiakkuudenhoidon sekä toimintaprosessien mahdolliset pullonkaulat.
3
Aineiston toimitus ja analyysi
Kerätty aineisto toimitetaan asiantuntijoille, jotka analysoivat tiedot digitaalisin ja tekoälypohjaisin menetelmin. Näin paljastuvat kehityskohteet, jotka muuten saattaisivat jäädä piiloon. Tieto nostetaan esiin selkeästi ja perustellusti.
4
Tutkimuspäivä yrityksessä paikan päällä
Työntutkija havainnoi työprosesseja ja haastattelee henkilöstöä. Tarvittaessa käytetään videointia sekä jälkihaastatteluja varmistaen, että jokainen yksityiskohta tulee huomioitua. Prosessi on joustava ja soveltuu erityisesti mikro- ja pk-yrityksille.
5
Tulosten esittely
Saatte selkeän ja havainnollistavan raportin, jossa esitellään tärkeimmät havainnot ja konkreettiset kehitysehdotukset – erityisesti myynnin ja asiakastyön näkökulmasta. Raportti toimii yrityksenne kasvun mahdollistajan työkaluna.
6
Digitaalisten kehityskohteiden määrittely ja yhteiset kehitystyöpajat
Raportoinnin jälkeen yrityksenne kanssa määritellään tärkeimmät digitaaliset kehityskohteet. Näitä kehityskohteita viedään järjestelmällisesti eteenpäin yhdessä henkilöstön kanssa järjestettävissä kehitystyöpajoissa. Työpajojen avulla uudet digitaaliset ratkaisut ja toimintatavat juurrutetaan osaksi arkea, ja kaikki henkilöstö pääsee osallistumaan kehitysprosessiin aktiivisesti.
Koko prosessin kesto on noin 2-3 kuukautta aloituksesta kehittämistoimenpiteisiin, ja se on suunniteltu tukemaan resurssienne säästämistä sekä tarjoamaan tuloksia nopeasti.
Koulutus on Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskuksen (Jotpa) rahoittama. Palvelukeskus edistää työikäisten osaamisen kehittämistä ja osaavan työvoiman saatavuutta. Palvelukeskuksen toimintaa ohjaavat opetus- ja kulttuuriministeriö sekä työ- ja elinkeinoministeriö.