Tekoäly ei korvaa tekijöitä: työelämä tarvitsee edelleen kuljettajia, rakentajia ja kädentaitajien osaamista
Jaa artikkeli:
Tekoäly ja digitalisaatio, vihreä siirtymä, työvoimapula ja väestön ikääntyminen muuttavat työelämää nopeasti. Kun data ja teknologia arkipäiväistyvät, osaamista on päivitettävä jatkuvasti. Työelämä tarvitsee jatkossa tekijöitä, jotka osaavat soveltaa uusia työkaluja omassa työssään.
TTS:n Tuottavuusbarometrin* mukaan yritykset pitävät osaamisen kehittämistä yhtenä tärkeimmistä keinoista parantaa tuottavuutta. Yritykset nostavat esiin erityisesti tarpeen ammatilliselle täsmäkoulutukselle sekä teknologia- ja tekoälyosaamisen vahvistamiselle. Samalla tutkimus osoittaa, että tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia ei vielä osata hyödyntää täysimääräisesti työpaikoilla. Vain 36 prosentissa yrityksistä tekoälyn hyödyntämisestä vapautuvaa resurssia on kohdennettu tuottavuutta parantavasti, ja vain 13 prosenttia yrityksistä on panostanut henkilöstön osaamisen uudelleensuuntaamiseen tekoälyn vapauttaman resurssin hyödyntämiseksi.
”Tekoäly tarjoaa merkittäviä mahdollisuuksia työn tuottavuuden parantamiseen, mutta teknologia yksin ei ratkaise mitään. Tuottavuutta syntyy vasta, kun ihmiset osaavat hyödyntää uusia työkaluja tarkoituksenmukaisesti omassa työssään. Digitaalisia taitoja ja tekoälyn hyödyntämistä tulisikin tarkastella osana todellisia työtehtäviä, työprosesseja ja työympäristöjä. Esimerkiksi osallistavan työntutkimuksen avulla voidaan löytää tuottavuuden näkökulmasta parhaita tapoja yhdistää ammattitaito, teknologia ja käytännön työelämän tarpeet”, sanoo TTS:n tutkimusjohtaja Henna Hurttala.
Tekijöitä ja ammatillista koulutusta tarvitaan myös tulevaisuudessa
TTS:n syksyn koulutustarjonnassa näkyvät alat, joilla työvoiman tarve on edelleen vahva ja joihin tekoäly ei tuo lähitulevaisuudessa korvaajaa. Liikenteen, logistiikan ja ajoneuvotekniikan koulutuksissa voi kouluttautua esimerkiksi yhdistelmäajoneuvonkuljettajaksi, kuorma-autonkuljettajaksi, linja-autonkuljettajaksi, varastoalan moniosaajaksi tai hyötyajoneuvomekaanikoksi. Rakentamisen ja ylläpidon koulutuksissa tarjolla on muun muassa maarakennuskoneenkuljettajan, rakennusmittaajan, teknisen kiinteistönhoitajan ja metsäkoneenkuljettajan koulutuksia. Luovilla aloilla ja kädentaidoissa opiskelijat voivat kouluttautua esimerkiksi floristiksi, puutarha-alan ammattilaiseksi, puusepänalan artesaaniksi, sisustusalan artesaaniksi tai verhoilijaksi.
”Tekoäly muuttaa kaikkia aloja, mutta se ei poista käytännön ammattiosaamisen tarvetta. Kuljettajia, mekaanikkoja, rakentajia, metsäkoneenkuljettajia, kiinteistönhoitajia, floristeja ja kädentaitojen ammattilaisia tarvitaan myös tulevaisuudessa. Työvälineet muuttuvat, mutta osaavien ihmisten merkitys ei vähene. Tekoäly voi esimerkiksi suunnitella reitin, mutta vielä tarvitaan ihminen ajamaan linja- tai kuorma-autoa. Rakennusalalla drooni vähentää tarvetta kiivetä katolle, ja tekoäly auttaa tunnistamaan kuvista mahdollisia vaurioita. Ammattilainen arvioi tilanteen käytännössä, päättää tarvittavista toimenpiteistä ja toteuttaa työn. Työvälineet kehittyvät, ja samalla tarvitaan osaamista niiden hyödyntämiseen”, sanoo TTS:n henkilöstöjohtaja Anna-Maija Kirkkari.
TTS tarjoaa koulutuspolkuja niin alanvaihtajille, työelämään palaaville, työttömille työnhakijoille kuin työssä oleville ammattilaisille, jotka haluavat päivittää osaamistaan tai edetä urallaan. TTS:llä opiskelee vuosittain noin 5500 opiskelijaa. Suurin osa valmistuneista (86 %) työllistyy nopeasti tai jatkaa opintojaan. Yhtiö panostaa vahvasti aikuiskoulutukseen. Lounais-Suomen kampus muuttaa loppusyksystä Raisiossa uusiin tiloihin ja Vantaan Keimolassa avataan uusi kampus vuonna 2028.
Lisätiedot TTS:n koulutuksista: https://www.tts.fi/koulutus
*Tuottavuusbarometritutkimuksen toteutti TTS:n toimesta tutkimustalo Bondata syys–lokakuussa 2025. Tutkimus on edustava otos suomalaisista yrityksistä. Se toteutettiin puhelinhaastatteluiden ja sähköisen kyselyn yhdistelmänä, ja siihen vastasi yhteensä 629 yrityspäättäjää. Tutkimusta on rahoittanut Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliiton (TT) -säätiö.
Yhteystiedot medialle
