Työntutkijan valmennusohjelma
Työntutkijan valmennusohjelma ei vain paranna osaamistasi, vaan myös antaa konkreettisia työkaluja organisaatiosi työn kehittämiseen ja kestävän työn rakentamiseen.
Valmennuksessa opit kattavan kokonaisuuden työntutkimuksesta, alkaen tiedonkeruusta aina työn optimointiin saakka. Tämä on tärkeä taito kaikille, jotka haluavat tehostaa toimintoja ja parantaa työn tuottavuutta.
Koulutus ei ole pelkkää teoriaa. Opit viedään suoraan käytäntöön työpaikallasi toteutettavien harjoitustöiden kautta, mikä takaa tiedon hyödyllisyyden ja ajankohtaisuuden.
Valmennuksessa keskitytään myös ergonomiaan ja työntekijöiden hyvinvointiin. Opit tunnistamaan ja hallitsemaan kuormitustekijöitä, mikä edistää oman työsi lisäksi työpaikan kokonaisvaltaista kehittämistä.
Työntutkimuksen menetelmiä voidaan hyödyntää monilla eri aloilla, kuten teollisuudessa, logistiikassa, rakentamisessa, palveluliiketoiminnassa ja julkisella sektorilla. Tämä tekee koulutuksesta arvokkaan monille eri ammattilaisille ja organisaatioille.
Valmennusohjelma työntutkijoille – seuraava toteutus suunnitteilla
Työntutkijan valmennusohjelman seuraava toteutus on suunnitteilla alkamaan helmikuussa 2027.
Alustavat toteutustiedot
- Aloitus: helmikuu 2027 (tarkentuu)
- Toteutustapa: lähiopetus (lähipäiviä + työpaikkatehtävät)
- Paikka: Rajamäki
Ilmoittautuminen avataan syksyllä 2026.
Jätä yhteystietosi, niin saat tiedon ensimmäisten joukossa, kun tarkempi ohjelma ja ilmoittautuminen avautuvat.
Miksi osallistua?
Työntutkijan valmennusohjelma antaa käytännön työkaluja työn, työprosessien ja työolosuhteiden kehittämiseen.
Valmennuksessa opit:
- mittaamaan ja analysoimaan työn sujuvuutta
- tunnistamaan kuormitustekijöitä ja kehittämään työolosuhteita
- kehittämään työn tuottavuutta ja laatua
- hyödyntämään työntutkimuksen menetelmiä käytännössä
Opittu viedään suoraan omaan työhön ja organisaatioon harjoitustehtävien kautta.
Kenelle koulutus sopii?
Valmennus sopii esimerkiksi:
- esihenkilöille ja työnjohdolle
- kehittämisasiantuntijoille
- HR:n ja työhyvinvoinnin parissa työskenteleville
- tuotannon, logistiikan, palveluiden ja julkisen sektorin toimijoille
Työntutkimuksen menetelmiä voidaan soveltaa toimialasta riippumatta.
Mitä valmennuksessa tehdään?
Valmennuksessa perehdytään työntutkimuksen keskeisiin osa-alueisiin:
- työn havainnointi ja tiedonkeruu
- työn analysointi ja kehittäminen
- työmenetelmien ja prosessien sujuvoittaminen
- ergonomia ja kuormitustekijät
- oman työpaikan kehittämistehtävä
Kyseessä ei ole pelkkä teoria – opit sovelletaan käytännössä omaan työhön.
Osallistujien kokemuksia edellisestä toteutuksesta
Osallistujat kuvasivat valmennusta käytännönläheiseksi ja hyödylliseksi kokonaisuudeksi, joka tukee oman työn ja työyhteisön kehittämistä.
- “Vahva suositus.”
- “Kannattaa osallistua! Saa paljon eväitä oman työn ja yhteisön kehittämiseen.”
- “Valmennus antaa hyvät valmiudet kehittää itseään ja tutkittavaa työtä ja sen menetelmiä.”
- “Kiinnostava kokonaisuus kaikille, joita työn kehittäminen ja tutkiminen kiinnostaa.”
- “Hyvää tiimityöskentelyä – et ole yksin.”
Kysymyksiä ja vastauksia Q&A Työntutkimuksesta:
Mihin työaika kuluu, miten työprosesseja voi parantaa? Ammattitaitoisen työntutkijan tekemä työntutkimus kertoo faktat työn sujuvuudesta.
Mitä työntutkimus on?
Työntutkimuksella selvitetään, mitä työssä tapahtuu, miten työ tehdään ja miten sitä voidaan kehittää. Sen avulla tunnistetaan kehittämiskohteet ja parannetaan työn sujuvuutta.
Kenelle työntutkimus sopii?
Perinteisesti työntutkimusta pidetään teollisuusalojen juttuna, mutta näin ei ole: työntutkimus soveltuu kehittämisen työkaluksi toimialasta riippumatta, metallipajoista palvelualoille.
Työntutkimus kiinnostaa, miten edetä?
TTS tarjoaa yrityksille työntutkimus- ja kehittämispalveluita. Yhteyttä voi ottaa puhelimitse tai sähköpostilla hyvin matalalla kynnyksellä. Ensin jutellaan tarpeista, toiveista ja mahdollisuuksista, sitten edetään tarjouksen kautta toteutukseen.
Työntutkijan pätevyys houkuttelee, miten edetä?
Työntutkijaksi kouluttautuminen onnistuu TTS:n vuosittain toteuttamassa Työntutkijan valmennusohjelmassa. Hyväksytty suorittaminen antaa rationaalisen työntutkimuksen työntutkijan pätevyyden sekä valmiuden kehittää kestävää työtä eri työympäristöissä.
Mikä on työntutkimuksen uusi suunta?
Työntutkimusta leimannut mielikuva kellokallettamisesta väistyy vähitellen.
Yhä enemmän on siirrytty kokonaisvaltaiseen yrityksen kehittämiseen, jossa ajankäytön selvitys on vain yksi osatekijä. Tarkastelu voi sisältää myös olosuhdetekijöiden, kuten melun, tärinän ja valaistuksen, sekä kuormitustekijöiden mittauksia esimerkiksi työasennoista ja nostotilanteista.
Miten työntutkimuksesta saa eniten irti?
Parhaaseen tulokseen päästään, kun perinteiseen työntutkimukseen yhdistetään henkilöstön näkemykset. Näin saadaan keskusteluun näkymätön työ, jonka nimenomaan työntekijä tietää. Osallistuminen sitouttaa ja motivoi henkilöstöä. Onnistuneet ratkaisut parantavat tuottavuutta ja lisäävät hyvinvointia. Työntutkimuksen avulla saadaan myös tietoa toteutettujen ratkaisujen vaikuttavuudesta.
Mitä hyötyä koulutuksesta on organisaatiolle?
Valmennus tuo konkreettisia työkaluja työn kehittämiseen, tuottavuuden parantamiseen ja työhyvinvoinnin tukemiseen.
Milloin ilmoittautuminen avautuu?
Ilmoittautuminen avataan syksyllä 2026.
Kiinnostuitko?
Jätä yhteystietosi, niin saat lisätietoa tulevasta toteutuksesta.
| Tutkinto: | Pätevyydet, asiantuntijakoulutus |
| Koulutusala: | Esimiestyö ja työnjohto |
| Opetusmuoto: | Päiväopetus |
| Paikkakunta: | Rajamäki, verkkokoulutus |