ELO – Elinvoimaista työtä ja yrittäjyyttä Kymenlaaksossa
Hanke on tarkoitettu kymenlaaksolaisille kaikkien alojen mikro- ja pk-yrittäjille. Myös yritystoimintaa suunnittelevat ovat tervetulleita. Osallistuminen on yrityksille maksutonta, ja samasta yrityksestä voi tulla mukaan useampi henkilö. Mukaan mahtuu 22 yritystä.
Kohderyhminä ovat myös paikalliset nuoret (18–29 v) sukupuolesta riippumatta, joiden työllistyminen on kenties haastavaa, sekä etenkin turvetuotannon alasajon vuoksi työttömyysuhan alla olevat tai uutta suuntaa työelämässä etsivät miehet.
Hankkeen aikataulu:
3/2024-6/2026
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura
Hankkeen rahoittajat:
EU:n Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027-ohjelman Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto (JTF)
ELO-hankkeessa vahvistetaan alueellista yrittäjyyttä, edistetään jatkuvaa oppimista työelämässä ja tuetaan yrittäjien pärjäämistä ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien löytämistä. ELO parantaa työssä jaksamista muuttuvassa työelämässä ja tarjoaa myös tilaa verkostoitumiselle ja yhteisöllisyydelle. Nuorten ja työttömyysuhan alla olevien miesten työllistymismahdollisuuksia parannetaan omilla toimenpiteillään.
Yrittäjille
Mukaan tulevien yritysten nykytila ja haasteet kartoitetaan ja toteutetaan riihivalmennuksien sarja. Riihet ovat tehokkaita lähipäiviä Kymenlaaksossa noin kahden kuukauden välein. Riihiaiheita ovat:
Ennakointi ja suunnittelu 19.6.2024
Oman osaamisen tunnistaminen 13.8.2024
Digitaalisuus 10/2024
Markkinointi 12/2024
Talous 2/2025
Kestävä kehitys 4/2025
Biotalous ja uusi yritystoiminta 6/2025
Tuotteistaminen ja johtaminen 8/2025
Työssä jaksaminen 10/2025
Tulevaisuuden yhteistyö 12/2025
Lisäksi voidaan toteuttaa joitain lyhyempiä Teams-tapaamisia tarvittavista teemoista. Valmennuspäivien välissä yrittäjien etenemistä tuetaan ja sparrataan. Mukaan voi tulla missä tahansa vaiheessa hanketta, mutta parhaan tuen ja edun saa, jos tulee mukaan heti alussa.
Nuorille:
Hankkeessa törmäytetään yrittäjiä nuorten kanssa valittujen riihien yhteydessä – tavoitteena auttaa nuoria löytämään oma ala tai työllistymään lyhyt- tai pitkäaikaisesti ja toisaalta yrittäjiä löytämään hyviä apukäsiä. Ensimmäinen yhteinen tapaaminen nuorten kanssa on lokakuussa 2024.
Miehille:
Hankkeessa kutsutaan miehiä mukaan joihinkin yrittäjille järjestettäviin riihitapaamisiin ja myös pyritään innostamaan uuden oppimisen pariin omien tapaamisten kautta. Tavoitteena on, että hankkeeseen osallistuvat miehet luottavat omiin kykyihinsä ja tunnistavat paremmin oman osaamisensa sekä mahdollisuutensa tulevaisuudessa.
Kohderyhmänä ovat pohjoiskarjalaiset mikro- ja pk-naisyrittäjät naisyrittäjät kaikilta aloilta. Mukaan mahtuu 25 yritystä. Myös yritystoimintaa suunnittelevat naiset ovat tervetulleita. Osallistuminen on yrityksille maksutonta, ja samasta yrityksestä voi tulla mukaan useampi henkilö.
VIMMA parantaa työssä jaksamista moninaistuvassa ja muuttuvassa työelämässä ja tarjoaa myös tilaa verkostoitumiselle ja yhteisöllisyydelle.
Miten VIMMA toimii?
Mukaan tulevien yritysten nykytila ja haasteet kartoitetaan yksilöllisellä selvityksellä ja toteutetaan riihivalmennuksien sarja. Riihet ovat tehokkaita lähipäiviä Pohjois-Karjalassa noin kahden kuukauden välein. Riihiaiheita ovat ainakin:
Johtaminen: oma itse ja työntekijät, 5/2023
Markkinointi: digimarkkinointi ja perinteinen, 8/2023
Työssä jaksaminen: aivoergonomia, työn prosessien ja arjen sujuvuuden kehittäminen, 10/2023
Digitaalisuus: arkinen hallinta, tietoturva, kyberuhat ja järjestelmät, 1/2024
Talous: kannattavuus, uusien tuotteiden lanseeraus, kirjanpito, 3/2024
Kestävä kehitys: ilmastovastuullisuus, kiertotalous, uudet liiketoimintamallit, 5/2024
Päätöstapahtuma: yhteistyö, mitä tästä eteenpäin? 8/2024
Lisäksi toteutetaan joitain lyhyempiä Teams-tapaamisia tarvittavista teemoista. Valmennuspäivien välissä yrittäjien etenemistä tuetaan ja sparrataan. Mukaan voi tulla missä tahansa vaiheessa hanketta. VIMMAn tuloksena syntyy myös myöhemmin hyödynnettävää koulutusmateriaalia yrittäjien käyttöön.
Valmennusta ja tukea yritystoiminnan uudistamiseen
Tavoitteena on parantaa Uudenmaan ja Kanta-Hämeen Green Care-, luonto- ja elämysmatkailuyrittäjien sekä luontoa toiminnassaan hyödyntävien hyvinvointialan yrittäjien osaamista.
Hankkeen aikataulu:
1.8.2021 – 31.10.2023
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura
Hankkeen rahoittajat:
Euroopan sosiaalirahasto ESR, REACT-EU
VALKKU-hankkeen tavoitteena on lisätä valmiuksia uudistaa ja kehittää yritystoimintaa selviytymään korona-ajan yli ja sitä seuraavassa uudessa toimintaympäristössä. Hanke edistää luonnon arvojen ja luonnon tarjoamien palvelujen tunnistamista ja vahvistaa niitä toimijoiden yhteistyöllä. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan kohderyhmän tietoisuutta kestävistä ja vastuullisista palveluista. Toimenpiteet, kuten yritysvalmennukset, vertaistapaamiset ja voimavisiitit tarjoavat koulutusta, neuvontaa, ohjausta ja vertaisoppimista. Toimenpiteet edistävät yritysten ja niiden henkilöstön valmiuksia, osaamista ja muutoskyvykkyyttä.
VALKKU-hanke edesauttaa luontoa toiminnassaan hyödyntäviä yksinyrittäjiä ja mikroyrityksiä oman ammatti-identiteetin ja osaamisen vahvistamisessa. Hanke tekee näkyväksi kasvun mahdollisuudet ja tarjoaa työkaluja yrityksen kasvun tueksi. Hanke parantaa yritysten, yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumiskykyä erilaisiin muutostilanteisiin. Yhteistyön merkitys korostuu erityisesti yksinyrittäjällä ja mikroyrityksissä. Yhteistyöverkostossa yrittäjä voi oppia toisilta yrittäjiltä ja verkostot mahdollistavat palvelujen tuottamisen kokonaisvaltaisesti eri osaamisia yhdistellen. Vertaistuen saaminen avaa yrityksille uusia näköaloja ja uskoa omiin selviytymismahdollisuuksiin. VALKKU-hanke nostaa ekologisesti kestävän kehityksen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden luonnolliseksi osaksi. Vastuullinen toimintatapa ja kestävän kehityksen mukainen toiminta on jatkossa palveluyritykselle yhä tärkeämpi tapa toimia. Hankkeen myötä yrittäjien tietoisuus ja osaaminen ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävästä yritystoiminnasta lisääntyy.
Toimenpiteitä
yritysten nykytilan kartoitus ja toimenpiteiden kohdennus kartoituksen pohjalta esiin nousseisiin aiheisiin
tarjotaan yritysvalmennusta, neuvontaa ja ohjausta, joilla edistetään yritysten ja niiden henkilöstön valmiuksia, osaamista ja muutoskyvykkyyttä muuttuvassa toimintaympäristössä
tarjotaan tukea jaksamiseen ja työhyvinvointiin
järjestetään vertaistapaamisia ja voimavisiittejä, joissa yrittäjät voivat vaihtaa kokemuksia, saada vertaistukea ja etsiä yhteistyökumppaneita
Hyödyt yrityksille
auttaa yrityksiä selviytymään kriisin yli sekä kehittämään toimintaansa uudessa toimintaympäristössä
edesauttaa yrittäjiä oman ammatti-identiteetin ja osaamisen vahvistamisessa sekä näkyväksi tekemisessä
tukee yrittäjien työhyvinvointia ja jaksamista
edistää yrittäjien verkostoitumista ja yhteistyötä sekä vertaistuen avulla eteenpäin selviämistä
parantaa yritysten, yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumiskykyä erilaisiin muutostilanteisiin
lisää tietoisuutta ja osaamista ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävästä yritystoiminnasta
edistää luonnon arvojen ja luonnon tarjoamien palvelujen tunnistamista ja vahvistaa niitä toimijoiden yhteistyöllä
Tulokset ja materiaalit
TTS Työtehoseura on koonnut infograafin ja materiaalipaketin mikro- ja pk-yritysten käyttöön. Niissä on hyödynnetty VALKKU-hankkeen valmennusmateriaaleja sekä muita aiheeseen liittyviä aineistoja. Infograafissa on kuvattu yrittäjän kannalta tärkeät VALKKU-hankkeessa käsitellyt teemat.
Materiaalipaketista löytyy monipuolisesti tietoa yritystoiminnan kehittämiseen ja yrittäjän oman jaksamisen tueksi. VALKKU-hankkeen luontolähtöisiä palveluja tuottavien yrittäjien lisäksi materiaalipakettia voivat hyödyntää myös muiden alojen yrittäjät. Aineistot on jaoteltu hankkeessa toteutettujen teemojen alle. Materiaalit ovat tulostettavia ja tallennettavia PDF-tiedostoja sekä linkkejä.
Viemärisaneerajan sertifikaattikoulutus koostuu teoriaosuudesta, näyttötyöstä ja kirjallisesta kokeesta. Opiskelija vastaa näyttötyökohteen hankinnasta. Sertifikaatin myöntää Eurofins Expert Services Oy.
Koulutus on tarkoitettu henkilöille, joilla on jonkin verran työkokemusta viemärisaneeraukseen liittyvistä työtehtävistä ja jotka haluavat henkilösertifikaatin osoittaakseen pätevyytensä.
Sisältö
Lainsäädäntö ja määräykset
Rakennusfysiikka (lämpö- ja kosteustekniset perusteet)
LVV-piirustukset
Työsuojeluriskit
Haitta-aineet ja niiden esiintyminen rakenteissa
Henkilö- ja tuotesertifiointi
Viemäreiden saneerausmenetelmät
Viemäreiden kunnon kuvaus ja tulkinta sekä korjausmenetelmän valinta
Vanhojen viermäreiden puhdistus ja kuivaus
Laadukkaan työn toteuttaminen valitulla menetelmällä
Kirjallinen tentti ja näyttötyö
Koulutuksen päätteeksi järjestetään kirjallinen koe, jonka osallistuja hyväksytysti suoritettuaan voi antaa työnäytön todellisessa kohteessa. Työnäyttönä osallistuja tekee viemärisaneeraustöitä todellisessa kohteessa suunnitelmien mukaisesti.
Näytön vastaanotto ja suorituksen rekisteröinti 310 € + alv 24 %. Hintaan lisätään näytön vastaanottajan matkakustannukset.
Koulutuksen peruutusehdot
Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa viimeistään kaksi viikkoa ennen tilaisuutta maksuttomasti. Myöhemmin kuin kaksi viikkoa ennen tilaisuutta tehdyistä peruutuksista perimme 50 % osallistumismaksusta ja myöhemmin kuin viikkoa ennen tilaisuutta tehdyistä peruutuksista osallistumismaksun kokonaisuudessaan
Näin haet sertifikaattia
Sertifikaattikoulutuksen ja näyttötyön suorittamisen jälkeen voit hakea sertifikaattia. Henkilösertifikaatin myöntäminen edellyttää, että hakijalla on työkokemusta rakennusalalta (1,5 v) ja työkokemusta viemärisaneeraustöistä (1 v) sekä voimassa oleva työturvallisuuskortti. Sertifikaattia tulee hakea kahden vuoden sisällä todistuksen päiväyksestä. Rekisteröidy www.omasertifikaatti.fi –palveluun ja täytä hakemus https://omasertifikaatti.fi/ Rakentamisen sertifikaatin perustiedot julkaistaan hakukoneessa Sertifikaattihaku.fi.
Etsitkö päivitystä nykyiseen osaamiseesi? Tarjoamme laajan valikoiman ammatillisia koulutuksia. Saat tarkempia tietoja kunkin koulutuksen aikataulusta ja hakeutumisesta alla olevista yksilöidyistä tiedoista. Katso alkavia koulutuksia:
Metsäkoulutuksen tutkimus ja kehittäminen
Metsäkoulutuksen tutkimus tuottaa tietoa ja kehittämisen apuvälineitä metsäalan koulutuksen kaikille tasoille: ammatilliselle koulutukselle, MTI- ammattikorkeakouluille ja yliopistojen metsätieteiden osastoille yhteistyössä työelämän, oppilaitosten ja viranomaisten kanssa.
Kilpeläinen, Lautanen, Kärkkäinen, Pokela, Issakainen, 2022. Metsäalan koulutusvalintaan vaikuttavat tekijät ja niiden huomioiminen koulutuksen markkinointiviestinnässä.
Maatilan työt ovat riskialttiita ja tapaturmia sattuu maatiloilla monia muita aloja enemmän. Vaihtelevat työolosuhteet, koneet ja eläimet ovat usein syynä tapaturmiin. Maatiloilla altistuu myös työperäisille sairauksille kuten melun ja tärinän aiheuttamiin tai kemiallisten ja biologisten altisteiden aiheuttamiin sairauksiin.
Ulkoisten tukirankojen käyttö kuormittavissa töissä
TTS Työtehoseura on testannut ulkoisten tukirankojen toimivuutta Ranka-hankkeessa, jonka tuloksena maatalous- ja puutarhayrittäjien sekä kalastajien käyttökokemusten mukaan testatut passiiviset ulkoiset tukirangat vähentävät fyysistä kuormittumista, ovat miellyttäviä pitää ja soveltuvat useisiin alan töihin.
Kuvateksti: HAPO MS -yläraajatuki keventää kolaamista, lapiointia ja talikointia, mutta ei sovellu harjaamiseen
Tukirankojen käyttöön tottuu nopeasti. Käyttömotivaatiota lisää, jos työ, jossa tukirangasta koetaan olevan hyötyä, on yhtäjaksoinen ja pitkäkestoinen. Tukirangat on säädettävä aina omien mittojen ja kulloisenkin vaatetuksen mukaan. Myös tuen voimakkuus on hyvä säätää käyttäjän, työn luonteen ja tuen tarpeen mukaan. Siksi tukirankojen olisi hyvä olla henkilökohtaisia.
Johtopäätös on, että nyt testatut passiiviset ulkoiset tukirangat soveltuvat − varaumin − useiden eri töiden fyysisen kuormituksen keventämiseen alkutuotannossa. Tämä tulos on linjassa ulkomaisten tutkimustulosten kanssa.
Henkilökohtaistaminen tarkoittaa, että jokaiselle ammatillisen tutkinnon opiskelijalle suunnitellaan ja toteutetaan hänen tarpeitaan vastaava opintopolku. Opiskelusi etenee henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaan, jolloin koulutuksen kesto ja opiskeltavat sisällöt voivat vaihdella yksilöllisesti.
Henkilökohtaistamisessa sinun aiempi osaamisesi tunnistetaan ja tunnustetaan sekä suunnitellaan, miten ja mitä uutta osaamista sinun pitää hankkia, miten osoitat osaamisen sekä mitä ohjausta, tukea tai mahdollisia erityisen tuen toimia tarvitset. HOKS kirjataan opiskelijahallintajärjestelmä Wilmaan.
Märkätilojen vedeneristäjän sertifikaattikoulutus koostuu teoriaosuudesta, näyttötyöstä ja kirjallisesta kokeesta. Opiskelija vastaa näyttötyökohteen hankinnasta. Märkätilojen vedeneristäjän sertifikaattiin vaaditaan rakennusalan työkokemusta 18 kk. Sertifikaatin myöntää Eurofins Expert Services Oy.
Koulutukseen voivat osallistua henkilöt, jotka työskentelevät märkätilojen vedeneristäjinä ja joilla on aiempi alan koulutus tai vastaava työkokemus.
Sisältö
Märkätilojen rakentamiseen liittyvät lait asetukset ja ohjeet
Märkätilarakenteiden rakennusfysiikan perusteita
Vedeneristyksen alusrakenteet ja vedeneristysmenetelmät
Koulutuksen tavoitteena on antaa opiskelijalle sellaisia valmiuksia, että hän pystyy tekemään märkätilojen vedeneristystöitä tämän päivän ohjeiden ja määräysten mukaisesti sekä suoriutumaan sertifikaatin vaatimusten mukaisista kirjallisesta kokeesta ja työnäytöstä. Näyttökohde on hankittava itse. Koulutus, kirjallinen koe ja näyttö suoritetaan suomen kielellä. Kirjallisen kokeen voi suorittaa suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.
Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa viimeistään kaksi viikkoa ennen tilaisuutta maksuttomasti. Myöhemmin kuin kaksi viikkoa ennen tilaisuutta tehdyistä peruutuksista perimme 50 % osallistumismaksusta ja myöhemmin kuin viikkoa ennen tilaisuutta tehdyistä peruutuksista osallistumismaksun kokonaisuudessaan
Näin haet sertifikaattia
Sertifikaattikoulutuksen ja näyttötyön suorittamisen jälkeen voit hakea märkätilojen vedeneristäjän sertifikaattia. Sertifikaattia tulee hakea kahden vuoden sisällä todistuksen päiväyksestä. Rekisteröidy www.omasertifikaatti.fi –palveluun ja täytä hakemus https://omasertifikaatti.fi/ Rakentamisen sertifikaatin perustiedot julkaistaan hakukoneessa Sertifikaattihaku.fi.
Etsitkö päivitystä nykyiseen osaamiseesi? Tarjoamme laajan valikoiman ammatillisia koulutuksia. Saat tarkempia tietoja kunkin koulutuksen aikataulusta ja hakeutumisesta alla olevista yksilöidyistä tiedoista. Katso alkavia koulutuksia:
Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma, HOKS
Henkilökohtaistaminen tarkoittaa, että jokaiselle ammatillisen tutkinnon opiskelijalle suunnitellaan ja toteutetaan hänen tarpeitaan vastaava opintopolku. Opiskelusi etenee henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaan, jolloin koulutuksen kesto ja opiskeltavat sisällöt voivat vaihdella yksilöllisesti.
Henkilökohtaistamisessa sinun aiempi osaamisesi tunnistetaan ja tunnustetaan sekä suunnitellaan, miten ja mitä uutta osaamista sinun pitää hankkia, miten osoitat osaaminen sekä mitä ohjausta, tukea tai mahdollisia erityisen tuen toimia tarvitset. HOKS kirjataan Wilmaan.
