| Tutkinto: | – |
| Koulutusala: | Kuljetusala |
| Opetusmuoto: | Päiväopetus |
| Paikkakunta: | Nurmijärvi, Turku |
Ikä 21 v., BC-ajokortti. Opetus 140 h.
Koulutuksen hinta 3340 €. Lisätietoja ja ilmoittautuminen 5. JATKUVA HAKU.
Koulutuksen hinta 3340 €. Lisätietoja ja ilmoittautuminen
| Tutkinto: | – |
| Koulutusala: | Kuljetusala |
| Opetusmuoto: | Päiväopetus |
| Paikkakunta: | Vantaa, Turku |
Pidätkö ajamisesta? Haluatko työskennellä itsenäisessä ja vaihtelevassa työssä, jossa asiakaspalvelu on keskiössä? Linja-autonkuljettajille on paljon kysyntää, erityisesti kaupunkialueiden joukkoliikenteeseen.
Nopeutettu 140 tunnin koulutus antaa 21-vuotta täyttäneille pätevyyden toimia D1-linja-auton kuljettajana tai D-luokan linja-autonkuljettajana enintään 50 kilometrin pituisessa linjaliikenteessä. Yli 23-vuotiailla ammattipätevyyteen ei sisälly rajoituksia.
Nopeutettu 140 tunnin koulutus antaa 21-vuotta täyttäneille pätevyyden toimia D1-linja-auton kuljettajana tai D-luokan linja-autonkuljettajana enintään 50 kilometrin pituisessa linjaliikenteessä. Yli 23-vuotiailla ammattipätevyyteen ei sisälly rajoituksia.
123 teoriatuntia , 10 ajotuntia + 7 tuntia ennakoivan ajon käytännön harjoituksia. Koulutus sovitaan henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti
Koulutuksen hinta 3340 €
| Tutkinto: | Ajokortit ja ammattipätevyydet |
| Koulutusala: | Kuljetusala |
| Opetusmuoto: | Päiväopetus |
| Paikkakunta: | Vantaa |
D-ajokortti antaa sinulle luvan kuljettaa ajoneuvoja, joissa on paikka kuljettajan lisäksi yli kahdeksalle henkilölle. Lisäksi voit kuljettaa ajoneuvoyhdistelmiä, joissa on D-luokan vetoauto ja hinattava ajoneuvo, kun ajoneuvoyhdistelmän kokonaismassa ei ylitä 750 kg. D-ajo-oikeus sisältää myös D1-luokan ajo-oikeuden.
Jos olet kiinnostunut kuljettamaan matkustajia ammattimaisesti bussinkuljettajana, D-ajokortti on välttämätön. Linja-autonkuljettajille on paljon työtä. Hankkimalla D-ajokortin, parannat työllistymismahdollisuuksiasi kuljetusalalla.
Ajokorttiluokan koulutukseen osallistujalla tulee olla B-ajo-oikeus. Koulutuksen ikäraja on 24 vuotta.
27 teoriatuntia + 40 ajotuntia. Koulutus sovitaan henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaisesti.
Koulutukseen on jatkuva haku
Alla olevista avoimista koulutuksista voit tutustua ajokorttiluokkien korotuksiin, korttikorotuksen kustannuksiin ja koulutuksen sisältöön.
Tasavallan presidentti Alexander Stubb on 19.4.2024 myöntänyt Metsäneuvoksen arvonimen Työtehoseuran toimitusjohtaja Juha Ojalalle. Metsänhoitaja, maatalous- ja metsätieteiden maisteri, eMBA Juha Ojala on toiminut useissa metsäalan johtotehtävissä eri organisaatioissa ja vaikuttanut ansiokkaasti Suomen metsäalan hyväksi.
Tasavallan presidentti myönsi yhteensä 99 arvonimeä. Metsäneuvoksen arvonimiä myönnettiin 3 kappaletta ja niitä on itsenäisyytemme aikana jaettu vain 140 kappaletta.
Hanke on tarkoitettu kymenlaaksolaisille kaikkien alojen mikro- ja pk-yrittäjille. Myös yritystoimintaa suunnittelevat ovat tervetulleita. Osallistuminen on yrityksille maksutonta, ja samasta yrityksestä voi tulla mukaan useampi henkilö. Mukaan mahtuu 22 yritystä.
Kohderyhminä ovat myös paikalliset nuoret (18–29 v) sukupuolesta riippumatta, joiden työllistyminen on kenties haastavaa, sekä etenkin turvetuotannon alasajon vuoksi työttömyysuhan alla olevat tai uutta suuntaa työelämässä etsivät miehet.
| Hankkeen aikataulu: | 3/2024-6/2026 |
| Hankkeen toteuttajat: | TTS Työtehoseura |
| Hankkeen rahoittajat: | EU:n Uudistuva ja osaava Suomi 2021–2027-ohjelman Oikeudenmukaisen siirtymän rahasto (JTF) |
ELO-hankkeessa vahvistetaan alueellista yrittäjyyttä, edistetään jatkuvaa oppimista työelämässä ja tuetaan yrittäjien pärjäämistä ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien löytämistä. ELO parantaa työssä jaksamista muuttuvassa työelämässä ja tarjoaa myös tilaa verkostoitumiselle ja yhteisöllisyydelle. Nuorten ja työttömyysuhan alla olevien miesten työllistymismahdollisuuksia parannetaan omilla toimenpiteillään.
Mukaan tulevien yritysten nykytila ja haasteet kartoitetaan ja toteutetaan riihivalmennuksien sarja. Riihet ovat tehokkaita lähipäiviä Kymenlaaksossa noin kahden kuukauden välein. Riihiaiheita ovat:
Lisäksi voidaan toteuttaa joitain lyhyempiä Teams-tapaamisia tarvittavista teemoista. Valmennuspäivien välissä yrittäjien etenemistä tuetaan ja sparrataan. Mukaan voi tulla missä tahansa vaiheessa hanketta, mutta parhaan tuen ja edun saa, jos tulee mukaan heti alussa.
Hankkeessa törmäytetään yrittäjiä nuorten kanssa valittujen riihien yhteydessä – tavoitteena auttaa nuoria löytämään oma ala tai työllistymään lyhyt- tai pitkäaikaisesti ja toisaalta yrittäjiä löytämään hyviä apukäsiä. Ensimmäinen yhteinen tapaaminen nuorten kanssa on lokakuussa 2024.
Hankkeessa kutsutaan miehiä mukaan joihinkin yrittäjille järjestettäviin riihitapaamisiin ja myös pyritään innostamaan uuden oppimisen pariin omien tapaamisten kautta. Tavoitteena on, että hankkeeseen osallistuvat miehet luottavat omiin kykyihinsä ja tunnistavat paremmin oman osaamisensa sekä mahdollisuutensa tulevaisuudessa.
TTS Työtehoseura on käynnistänyt yhdessä ProAgria Etelä-Suomen ja Keski-Suomen / Maa ja-kotitalousnaisten kanssa KASVUUN – Kestävää kasvua maaseudulle – hankkeen. KASVUUN-hanke tarjoaa Keski-Suomen ja Pirkanmaan maaseutualueiden mikro- ja pk-yrityksille mahdollisuuden kehittää ja uudistaa yritystoimintaansa kestävästi. Hanke on suunnattu luonto- ja elämysmatkailu- sekä luontoa toiminnassaan hyödyntäville hyvinvointialan-, ruokapalvelu- ja elintarvikealan- sekä toimintaansa aloille laajentaville yrittäjille.
Hankkeen läpileikkaavana teemana on kestävä kehitys ja kestävä yritystoiminta. Hankkeen myötä yrittäjien tietoisuus ja osaaminen ekologisesti, taloudellisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestävästä yritystoiminnasta lisääntyy. Lisäksi syntyy uutta kestävää yrittäjyyttä sekä verkostoituneita palveluja tuottavia yrityksiä. Hankkeessa järjestetään webinaareja sekä info- ja yrittäjätilaisuuksia. Lisäksi toteutetaan pienryhmätoimintaa, benchmarkkausvierailuja yrityksiin sekä opintomatkoja.
Facebook Kestävää kasvua maaseudulle
Kilpailussa haetaan käytännön tekoja, jotka ovat tuoneet tehoa ja hyvinvointia suomalaiseen työelämään. Työtehoteot voivat olla niin teknologian tuomia ratkaisuja kuin uusia toimintatapoja – yksinkertaisiakin huomioita, joilla työaikaan on saatu säästöä, tekemiseen tehokkuutta ja prosesseihin sujuvuutta, työhyvinvointia unohtamatta.
Työtehoteko-kilpailu on avoinna 30.8.2024 saakka ja siihen voi osallistua 17.4. alkaen sähköisellä Työtehoteko-lomakkeella.
Vuoden paras Työtehoteko palkitaan 5000 euron arvoisella rahapalkinnolla. Kilpailun voittaja ja Työtehoteko-kunniamaininnat julkistetaan syksyllä järjestettävässä tapahtumassa. Kilpailuraati arvioi ehdotuksia kriteereinään innovatiivisuus, sovellettavuus käytäntöön, konkreettiset vaikutukset työn tuottavuuteen sekä työhyvinvoinnin parantumiseen. Raadissa on mukana arvostettuja alan asiantuntijoita eri toimialoilta: Heli Anttila, Vice President R&D, Fazer Group; Kalle Isotalo, toimitusjohtaja, Antti-Teollisuus; Marko Miettinen, toimittaja, Yle; Sami Pakarinen, johtaja, Elinkeinoelämän keskusliitto; Kirsi Tossavainen, Head of Agri & Forestry, Nordea; Katri Viippola, toimitusjohtaja, Suomalaisen työn liitto ja Juha Ojala, toimitusjohtaja, Työtehoseura ry.
Työtehoteko-kilpailun tavoitteena on tuoda esille myönteisellä tavalla suomalaisen työelämän muutosta ja kehittymistä. Ehdotetut Työtehoteot saavat näkyvyyttä Työtehoseuran ja Suomalaisen työn liiton kanavilla syksyn 2024 aikana.
Työtehoseura ry on yksi Suomen vanhimmista itsenäisesti toimivista koulutus- ja tutkimusorganisaatioista. Työtehoseura perustettiin sata vuotta sitten työn ja tuottavuuden kehittämiseksi.
Suomalaisen työn liitto on vuonna 1912 perustettu puolueeton yhdistys, jonka tehtävänä on toimia sen eteen, että suomalainen työ voi hyvin ja että työ menestyy Suomessa.
