Digitaaliset tarkistuslistat ja sopimukset maatalousyrittäjän apuna
Hankkeen kohderyhmiä ovat erityisesti nuoret ja maatalousyrittäjän työuraansa aloittelevat maatalousyrittäjät sekä suuren tuotantovolyymin tilaa pitävät tai tuotantoaan laajentavat maatalousyrittäjät. Käytännössä edellä mainituissa on usein kyse samoista tiloista. Hankkeen tuloksia voivat kuitenkin hyödyntää kaikki maatalousyrittäjät. Lisäksi hankkeen kohderyhmänä ovat maatalouden sidosryhmät, kuten tutkimus, neuvonta, koulutus, hallinto ja edunvalvonta, jotka työssään joutuvat tekemisiin maatalouden tuotantoresurssikysymysten kanssa. Kaikki edellä mainitut kohderyhmät voivat hyödyntää hankkeen tuloksia ja siinä tuotettua materiaalia kehittäessään ja edistäessään maamme maatalousyritysten johtamista ja tuotantoresurssien tehokasta käyttöä.
Hankkeen aikataulu:
1/2022-10/2023
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura
Hankkeen rahoittajat:
Maatalouskoneiden tutkimussäätiö
Digitsekki-kehittämishankkeessa rakennetaan ja levitetään tuotannon johtamista ja tuotantoresurssien tehokasta käyttöä edistäviä sähköisiä tarkistuslistoja ja sopimuspohjia käyttö- ja sovellusohjeineen suomeksi ja ruotsiksi. Verkkoon yhteen paikkaan vapaasti saataville tulevasta käytännönläheisestä materiaalista tiedotetaan suoraan tiloja ja tiloja lähellä olevia toimijoita perinteisillä tiedotuskanavilla ja sosiaalisen median kanavilla. Materiaali muokataan toimivaksi yhteistyökumppaneiden ja -tilojen avulla. Näin se on helposti käyttöönotettavaa. Hanke keskittyy pääosin materiaaliin, joka soveltuu hyödynnettäväksi kaikissa tuotantosuunnissa ja tilakokoluokissa.
Tulokset ja yhteenveto
Sisältää täydennettävissä, tallennettavissa ja tulostettavissa olevat pdf-muotoiset urakointisopimukset (tyypillisesti työvaiheittain tai kokonaisurakkana): kasvinsuojelu, lannanlevitys, noukinvaunu, paalaus, puinti, silppuri, yleinen (sovellettavissa kaikkiin töihin), maatalouskoneurakoinnin yleiset sopimusehdot
Alta löytyy viisi viisi työvoiman johtamista tukevaa täydennettävää, tallennettavaa ja tulostettavaa pdf-muotoista tarkistuslistaa ohjeineen. Niiden avulla kyetään kehittämään palkkatyövoiman perehdyttämistä ja työnopastusta sekä muuta päivittäisjohtamista, kuten viestintää, maa- ja puutarhatiloilla. Myös työmotivaation ja muun työhyvinvoinnin edistämiseen löytyy tarkistuslista.
Edellä mainitut tarkistuslistat perustuvat TTS:ssä toteutetun Työvoima-hankkeen (Työvoimasta tuottavuutta maa- ja puutarhatalouteen) materiaaleihin. Linkki maa- ja metsätalousministeriön rahoittaman hankkeen julkaisuun löytyy alta.
Metsäkoulutuksen tutkimus tuottaa tietoa ja kehittämisen apuvälineitä metsäalan koulutuksen kaikille tasoille: ammatilliselle koulutukselle, MTI- ammattikorkeakouluille ja yliopistojen metsätieteiden osastoille yhteistyössä työelämän, oppilaitosten ja viranomaisten kanssa.
Kilpeläinen, Lautanen, Kärkkäinen, Pokela, Issakainen, 2022. Metsäalan koulutusvalintaan vaikuttavat tekijät ja niiden huomioiminen koulutuksen markkinointiviestinnässä.
Ammattikeittiöiden parhaat käytännöt ja hiljainen tieto tuottamaan
Pohjois-Pohjanmaan ravitsemis- ja matkailualan mikro- ja pk-yrityksille
Hankkeen aikataulu:
1/2020 – 31.12/2022
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura toteuttajana, MARA ry yhteistyökumppanina.
Hankkeen rahoittajat:
Euroopan sosiaalirahasto, Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 / Suomen rakennerahasto-ohjelma
KAUHA-hankkeessa kehitettiin Pohjois-Pohjanmaalla sijaitsevien ravitsemisalan yritysten tuottavuutta ja työhyvinvointia pilottiyritysten henkilöstöä osallistaen. Toimenpiteiden tavoitteena oli vahvistaa työn sujuvuutta, tuloksellisuutta ja työhyvinvointia, tarjota vertaistukea ja rakentaa hyvää työnantajaimagoa.
Tulokset ja yhteenveto
Hankkeessa kehitettiin yhdessä yritysten kanssa välineitä sujuvaan rekrytointiin, tuottavuuteen ja työhyvinvointiin, mestari-kisälli-toimintamalliin ja hiljaisen tiedon siirtoon työyhteisössä.
Yritysten kehittämistarpeet kartoitettiin nykytila-analyysillä. Alan oppilaitoksista valmistumassa olevilta henkilöiltä kerättiin tietoa heidän työelämäodotuksistaan. Nykytilakartoituksista ilmeni, että kehittämistoimia vaativat teemat liittyvät usein henkilöstön perehdyttämiseen, työnjakoon ja toimenkuviin, töiden organisointiin, tiedonkulun parantamiseen ja palautekäytäntöihin. Yrityksissä valittiin kehittämiskohteet ja kehittäminen tehtiin koko henkilöstöä osallistaen. Tavoitteena oli, että kehittämistyöstä tulee osa arkitoimintaa.
Hankkeessa järjestettiin myös verkkovalmennuksia, webinaareja ja verkostoitumistilaisuuksia ja annettiin yrityssparrausta. Yritykset kokivat saaneensa paljon vertaistukea yhteisistä tapaamisista.
KAUHA-hankkeen yhtenä tuloksena valmistuneelle toimivaravintola.fi -sivustolle koottiin ohjeita, tietoa, toimintamalleja, työkaluja ja linkkejä avuksi ravintola-alan liiketoiminnan pyörittämiseen. Sivuston toivotaan rohkaisevan ravitsemisalan yrityksiä kehittämään liiketoimintaansa työn tuottavuutta ja työhyvinvointia tukevalla tavalla ja sisällyttämään kehittämistyön osaksi arkitoimintaa.
Toimivaravintola.fi -sivustolta löytyy kattavasti tietoa yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseen ja toiminnan sujuvoittamiseen. Sivustoa voivat hyödyntää myös muilla aloilla toimivat yritykset ja oppilaitokset. http://toimivaravintola.fi
Ravitsemisalan yrityksille suunnattua koulutusta liiketoiminnan kehittämiseen, suunnitteluun, ennakointiin ja varautumiseen. Kohdealueina Pohjois-Pohjanmaa, Uusimaa, Keski-Suomi ja Satakunta
Hankkeen aikataulu:
10/2020 – 8/2023
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura toteuttajana, MARA ry yhteistyökumppanina.
Hankkeen rahoittajat:
Euroopan sosiaalirahasto, Kestävää kasvua ja työtä 2014–2020 / Suomen rakennerahasto-ohjelma
Hankkeiden päätavoitteena on ollut turvata neljän maakunnan alueella ravitsemisalalla toimivien, elinkelpoisten yritysten ja työpaikkojen säilyminen myös koronaviruksen aiheuttaman akuutin kriisin aikana ja sen jälkeen. Hankkeissa on valmennettu yrityksiä omaksumaan uusia toimintatapoja siten, että niillä on myös jatkossa edellytykset selvitä mahdollisen uuden poikkeustilan yli ja käynnistää kriisinjälkeinen liiketoiminta uusin voimin. Hankkeiden kohderyhmänä ovat ravitsemisalan mikro- ja pk-yritykset; yrittäjät, esimiehet ja henkilöstö. Samalla on tuettu alueellisia tavoitteita, kuten työllisyyden kehittymistä sekä uusia innovaatioita ja kokeiluja.
Tulokset ja yhteenveto
Ravintoloiden toimintaedellytykset ovat parantuneet ja uusia toimintamalleja on otettu käyttöön. Henkilöstöhaasteisiin on löydetty uusia ratkaisuja ja yhteistyö yritysten välillä on säilynyt.
Hankkeen pääkohderyhmään kuuluvat ensisijaisesti maatalouspolitiikan suunnitteluun osallistuvat kansalliset ja EU-tason sidosryhmät sekä tuotantoaan kehittävät maatalousyrittäjät. Ensin mainittuihin kuuluvat ministeriöiden virkamiehet, komission työntekijät, maa- ja ympäristöpolitiikasta päättävät poliitikot sekä etu- ja kansalaisjärjestöt. Maatalousyrittäjät ja neuvontajärjestöt voivat suoraan hyödyntää tuloksia oman toimintansa kehittämisessä ja osaamispääomansa kartoittamisessa kannattavuuden, työn tuottavuuden ja hallitun rakennemuutoksen näkökulmista.
Hankkeen aikataulu:
2/2019 – 3/2022
Hankkeen toteuttajat:
Pellervon taloustutkimus PTT (hankkeen koordinointi), TTS Työtehoseura ja Luonnonvarakeskus LUKE.
Hankkeen rahoittajat:
Maa- ja metsätalousministeriön Maatilatalouden kehittämisrahasto (Makera)
Mitä ja miten menestyvät maatilayrittäjät tekevät toisin?
Hankkeen tavoitteena tunnistetaan maatalousyrittäjien menestykseen vaikuttava tekijöiden ketju:
tilakohtaisesti,
alueellisesti,
tuotantosuunnittain ja
koko maataloussektorin tasolla.
Hankkeen avulla:
Tuotetaan tietoa, miten maatilojen kannattavuutta ja menestystä voitaisiin edistää.
Tunnistetaan ne maatalousyrittäjät, jotka pystyvät vastaamaan maataloussektorille kohdistettuihin odotuksiin.
Pystytään tekemään vaihtoehtoisia politiikkasuosituksia maatalouden rakennemuutoksen edistämiseksi.
Tulokset ja yhteenveto
Hankkeessa toteutetun yrittäjäkyselyn (n=1342) yksityiskohtaisia tuloksia löytyy oheisesta kalvosarjasta.
Menestymiselle haluttiin löytää pelkkää taloudellista menestymistä laajempi ja yleispätevämpi selitys.
Yrittäjä luokiteltiin menestyväksi, kun
a) hänen tilansa kuului maataloustuotannon taloudellisen kannattavuuden suhteen aineiston parhaaseen viidennekseen,
b) vastaaja koki menestyneensä maatalousyrittäjänä melko tai erittäin hyvin ja
c) vastaaja koki sekä fyysisen että psyykkisen työkykynsä melko tai erittäin hyväksi verrattuna työn asettamiin vaatimuksiin.
Yrittäjä luokiteltiin ei-menestyväksi, kun edellä kuvatut kriteerit toteutuivat käänteisesti.
Ydintuloksia
Rohkaisevaa on, että menestyviä maatalousyrittäjiä löytyi peltoalaltaan kaikenkokoisilta tiloilta, kaikista mannermaakunnista ja lähes kaikista tuotantosuunnista, kun kutakin näistä muuttujista tarkasteltiin erikseen. Voi olla sattumasta kiinni, että kahdesta päätuotantosuunnasta ei tässä kyselyssä löytynyt menestyviä yrittäjiä.
Ei-menestyvien yrittäjien tilanne on monin tavoin huolestuttava ja tilan tuotannon jatkuvuus voi olla vaakalaudalla. Loput vastaajat sijoittuivat edellisten välille, josta he voivat nousta menestyvien joukkoon, pysyä paikoillaan tai tippua ei-menestyvien joukkoon.
Menestyvillä yrittäjillä on määritelmän mukaisesti hyvä työkyky ja taloustilanne. He ovat osaavia ja työssään motivoituneita yrityskokonaisuuden järjestelmällisiä johtajia. Enemmistöllä on peltoalaltaan keskikokoista suurempi kasvi- tai eläintila.
Tutkimus antaa myös viitteitä siitä, että menestymistä voi tukea myös muun muassa yrittäjän aktiivisuus eri tietolähteiden hyödyntämisessä ja hieman alhaisempi ikä sekä tilan yritystoiminnan laajentaminen ja monialaisuus sekä uuden teknologian runsaampi käyttö peltoviljelyssä, kukin muuttuja erikseen tarkasteltuna.
Ei-menestyvillä yrittäjillä on määritelmän mukaisesti huono työkyky ja taloustilanne. Heillä on haasteita osaamisen, työmotivaation ja johtamisen kanssa. Enemmistöllä on peltoalaltaan korkeintaan keskikokoinen tila, usein kasvitila.
Tulosten perusteella voidaan suositella, että maatalousyrittäjien johtamis- ja taloustaitoja sekä muuta osaamista, kuten riskienhallintaa sekä uuden teknologian sekä kirjallisten suunnitelmien ja sopimusten käyttöä, ja työkyvystä huolehtimista kannattaa ylläpitää ja kehittää.
Polttopuiden käyttäjille (asukkaille), polttopuuyrittäjille, kuntien viranhaltijoille
Hankkeen aikataulu:
2018-2020
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura (koordinointi), Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY ja Turun kaupunki
Hankkeen rahoittajat:
EAKR (Euroopan aluekehitysrahasto)
Kuivaa asiaa -hankkeessa kehitettiin asukkaille uusia polttopuupalveluita ja annettiin vinkkejä oikeaoppiseen polttopuun säilytykseen ja polttoon.
Tavoitteena oli lisätä polttopuun käyttäjien osaamista, vähentää poltosta aiheutuvia hiukkaspäästöjä ja parantaa siten pientaloalueiden ilmanlaatua. Uudet hankkeessa kehitetyt palvelut yksinkertaistivat polttopuun matkaa tuottajilta asukkaille, tukivat nuohoojia ja muita neuvonta-alan yrittäjiä. Samalla polttopuutoimittajien liiketoiminnan edellytykset paranevat.
Tulokset ja yhteenveto
Kuivaa asiaa -hankkeessa koottiin neuvontamateriaalia, mikä löytyy www.poltapuhtaasti.fi -sivuilta, pilotoitiin Klapitrainer-nuohoojapalvelu, polttopuiden kuljetuspalveluita ja järjestettiin tapahtumia. Polttopuupalveluita kokeiltiin Turun seudulla ja yrittäjät jatkavat niitä omana toimintanaan.
Linkit ja julkaisut
Polta puhtaasti: Tietoa ja vinkkejä polttopuun hankintaan ja varastointiin, tulisijan käyttöön sekä puusaunan lämmitykseen. www.poltapuhtaasti.fi
Tarjoamme kattavan valikoiman koulutusvaihtoehtoja, jotka valmistavat opiskelijat erilaisiin alan työtehtäviin. Voit valita eri rakennusalan osa-alueilta ja edetä kohti haluamaasi ammattia tai kehittää nykyistä osaamistasi.
Menestyminen rakennusalalla edellyttää sitoutumista, tarkkuutta ja hyviä yhteistyötaitoja. Työtehtävät voivat vaihdella roolin ja yrityksen mukaan, sisältäen uudisrakentamista tai vanhojen rakenteiden korjaamista, kuten purkutöitä, laatoitusta ja sisävalmistusvaiheen töitä. Moniammatillinen yhteistyö on avainasemassa alalla.
Olitpa sitten vasta aloittamassa uraasi tai haluat kehittää osaamistasi, meiltä löydät sinulle sopivan koulutusmahdollisuuden. Tarjoamme rakentamisen koulutuksia omaehtoisesti, työvoimakoulutuksena ja oppisopimuskoulutuksena. Valitse monipuolisten koulutustemme joukosta itsellesi sopivin alan koulutuksista. Koulutuksia toteutetaan pääsääntöisesti Vantaalla.
Tutustu haussa oleviin rakennusalan koulutuksiin:
(Jos linkin takaa ei löydy yhtään koulutusta, meillä ei valitettavasti ole juuri nyt hakua auki.)
Suorita rakennusalan perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinto ja ota ensimmäiset askeleet kohti ammatillista menestystä. Voit myös valita suorittavasi osan tutkinnosta.
Rakennusalan perustutkinto on suunniteltu niille, jotka aloittavat alan ilman aiempaa kokemusta. Rakennusalan perustutkinnoista voit kouluttautua seuraaviin ammatteihin:
Talonrakentaja, rakennusalan perustutkinto
Maarakentaja, rakennusalan perustutkinto
Rakennusalan ammattitutkinto tarjoaa jatkokoulutusta niille, joilla on joko aiempaa alan koulutusta tai pitkä työkokemus alalta. Ammattitutkinto antaa mahdollisuuden valita osaamisalan seuraavista rakennusalan osista ja suorittaa koko rakennusalan ammattitutkinnon valinnan mukaan:
Rakennusalan erikoisammattitutkinto on suunnattu niille, joilla on vahva työkokemus alalta peruskoulutuksen jälkeen. Rakennusalan erikoisammattitutkinnon suorittaminen mahdollistaa sinulle uralla etenemisen. Varmistat myös rakentamisen laadun omalla osaamisellasi. Rakennusalan työnjohto koulutuksista valittavanasi on:
Etkö löydä töitä? Työvoimakoulutus voi olla ratkaisu.
Tämä koulutus on suunniteltu erityisesti yli 20-vuotiaille työnhakijoille, jotka ovat työttömiä tai työttömyysuhan alla ja ovat suorittaneet oppivelvollisuutensa. Työvoimakoulutus toteutetaan yleensä lyhytkestoisena ja sen tarkoituksena on helpottaa työllistymistäsi.
Ammatillisessa työvoimakoulutuksessa voit suorittaa perustutkinnon, ammattitutkinnon tai erikoisammattitutkinnon tai osan näistä tutkinnoista. Monilla aloilla järjestetään lisäksi jatko- tai täydennyskoulutusta. Kun olet työllistynyt, voit solmia oppisopimuksen työnantajasi kanssa ja suorittaa tarvittaessa koko tutkinnon. Työvoimakoulutuksiin hakeudutaan aina TE-toimiston tai kuntakokeilun asiantuntijan kautta.
Koulutamme toistuvasti seuraaviin ammatteihin:
Asbesti- ja rakennuspurkutyöt, talonrakennusalan at, osia
Kiintokalusteiden asentaja, talonrakennusalan at osa
Korjausrakentaja, talonrakennusalan at
Korjausrakentamisen työnjohtaja, REAT
Kylpyhuonerakentaja, talonrakennusalan at, osia
Puukerrostalorakentaja, talonrakennusalan at, osia
Rakennusmittaaja, talonrakennusalan at (ent. mittamies)
Haluatko erottua rakennusalan vahvana osaajana? Rakentamisen henkilösertifikaatti voi todentaa osaamisesi. Sertifikaatteja rakennusalalla myöntävät Eurofins Expert Services Oy, Suomen Laatusertifiointi ry tai Inspecta Sertifiointi Oy riippuen osaamisalasta. Sertifikaattikoulutuksen esittelyssä kerrotaan, mistä sertifikaatista on kyse.
Sertifioidut ammattilaiset osallistuvat sertifikaattikoulutukseen, osoittavat osaamisensa läpäisemällä kirjallisen kokeen ja näyttötyön. Sertifikaatin saaminen edellyttää tiettyä pohjakoulutusta ja riittävää työkokemusta. Tilaajat ja rakennusalan työnantajat voivat luottaa ammattitaitoon sekä siihen, että ammattilainen noudattaa hyvää rakennustapaa ja eettisiä sääntöjä.
Sertifioidut ammattilaiset saavat käyttöönsä sertifikaattimerkin ja -kortin, jotka auttavat markkinoimaan omaa osaamistaan. Sertifikaatin saamiseksi on suoritettava sertifikaattikoulutus, kirjallinen koe ja näyttötyö. Sertifikaattihakemus tulee jättää kahden vuoden sisällä todistuksen päiväyksestä.
Sertifikaatit rakennusalalla:
Asbestikartoittaja
Kattojen kuntotutkija-PRO
Merkkiainetutkija-PRO
Märkätilatöiden valvoja
Märkätilojen vedeneristäjä
Märkätilojen vedeneristäjien opettajien ja kouluttajien koulutus
Palokatkoasentaja
Puhtaudenhallintakoordinaattori-PRO
Purkukartoittaja
Rakenteiden kosteudenmittaaja
Rakennusten lämpökuvaaja
Rakenteiden saumaaja
Rakenteiden tiivistäjä
Rakennusten tiiviydenmittaaja
Sisäilmastokoordinaattori-PRO
Telineasentaja
Viemärisaneeraja
Rakennusalan pätevyys ja asiantuntijakoulutukset mahdollistavat kykysi ja ammattitaitosi vahvistamisen rakennustehtävissä. Olipa tavoitteenasi pätevyyden hankkiminen tietylle rakennusalan tehtävälle tai haluat laajentaa asiantuntemustasi jollekin alan tehtävälle, nämä koulutukset tarjoavat sinulle tarvittavat tiedot ja taidot. Liity mukaan oppimaan ja samalla voit verkostoitua alan muiden asiantuntijoiden kanssa.
Rakennusalan pätevyydet ja asiantuntijakoulutukset:
Asbestipurkaja
Kattojen kuntoarvioija
Kuivaketju10
Kosteudenhallintakoordinaattori-PRO
Kosteudenmittaajan täydennyskoulutus
Lämpökuvauksen peruskurssi
Rakennusfysiikka
Terve Talo koordinaattori
Työmaan puhtaudenhallinta, P!
Vedeneristäjä laatoittaja
Vesikalusteasennukset (pätevyysluokka 2)
Haasta itsesi ja hanki työnjohtaja koulutus!
Haluatko nousta esihenkilöksi rakennusalalla? Tarjoamme koulutuksia rakennusalan ammattilaisille, jotka haluavat edetä työnjohtajiksi tai työmaapäälliköiksi. Jos olet jo työskennellyt alalla ja tavoittelet uusia haasteita, työnjohtajakoulutukset voivat olla juuri sinua varten.
Koulutamme kolmea erilaista rakennusalan työnjohtoon suuntautuvaa koulutuskokonaisuutta:
Haluatko joustavaa rakentamisen koulutusta? Valitse rakennusalan oppisopimuskoulutus!
Rakennusalan oppisopimuskoulutus on suunnattu työssä oleville ja edellyttää työpaikkaa sen alkamishetkellä. Oppisopimuksen avulla voit jatkaa kesken jääneitä opintojasi, hankkia lisäkoulutusta tai vaihtaa alaa. Oppisopimuskoulutus tarjoaa joustavan tavan hankkia ammattitaitoa työn ohessa. Kaikki rakennusalan opinnot on mahdollista suorittaa myös oppisopimuksella.
Tarjoamme myös koulutuksia yritysten tarpeisiin mm. rekrykoulutusten muodossa.
Etsitkö mahdollisuuksia rakennusalalla? Tutustu erilaisiin koulutusvaihtoehtoihimme!
Rakennusala tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia, ja työsi tulokset näkyvät konkreettisesti ympäristössä. Voit vaikuttaa rakennettavaan tai parannettavaan ympäristöön sekä luoda kestäviä ratkaisuja. Minkälainen työ kiehtoo sinua? Tutustu tarjolla oleviin vaihtoehtoihin ja löydä oma polkusi rakennusalalla.