Kuljetus- ja varastoalalla tarjoaa mielenkiintoista työtä ja opiskelu alalle on nopeaa
Haetko ensimmäistä työpaikkaasi alalta tai haluatko vahvistaa jo olemassa olevaa osaamistasi, koulutuksemme tarjoavat sinulle tarvittavat valmiudet.
Tiesitkö?
Kaikista kuljetettavista tavaroista yli 90 % kuljetetaan maanteitse. Ja linja-autolla kuljetaan 60 % kaikista julkisen liikenteen makoista, pääkaupunkiseudun ulkopuolella jopa 80 % matkoista.
Kuljettajia sekä varastoalan työntekijöitä siis tarvitaan!
Mitä sinä haluaisit ajaa?
Pakettiautoa
Kuorma-autoa
Yhdistelmäajoneuvoa
Linja-autoa
Olisiko varastoala kiinnostava?
Varastoala on merkittävä osa logistiikkaketjua, joka kattaa varastoinnin ja tavaroiden hallinnan erilaisissa toimintaympäristöissä. Varastoalaan kuuluvat tehtävät vaihtelevat varastonhallinnasta tavaroiden vastaanottoon, tilausten käsittelyyn ja toimituksiin erilaisissa varastoissa ja terminaaleissa.
5 syytä valita varasto- tai kuljetusalan koulutus
Saat kattavan ja ajan tasalla olevan koulutuksen alalla kokeneilta asiantuntijoilta.
Opit tarvittavat taidot ja tiedot, jotka ovat olennaisia varasto- ja kuljetustehtävissä menestymiseen.
Pääset käsiksi alan uusimpiin työkaluihin ja teknologioihin, mikä parantaa ammattitaitoasi ja työllistymismahdollisuuksiasi.
Opiskelu polut ovat joustavia ja nopeita
Koulutuksemme on suunniteltu yhteistyössä alan työnantajien kanssa varmistaaksemme, että opit juuri ne taidot, joita työelämässä tarvitaan ja työllistyminen koulutuksesta on sujuvampaa.
Millaiseen koulutukseen hakeutua?
Koulutuksia toteutetaan monella eri tavalla. Olipa tilanteesi mikä tahansa, koulutuspolku löytyy aina.
Jos olet työttömänä tai työttömyysuhan alainen voit hakeutua työvoimakoulutuksiin.
Jos olet työelämässä tai haluat vaihtaa alaa, hakeudu suoraan TTS:lle
Jos toimit jo kuljetusalan tehtävissä ja haluat saada tutkinnon ja edetä työtehtävissä eteenpäin voit päästä tavoitteeseesi oppisopimuksella. Katso tästä lisää oppisopimuskoulutuksesta.
Hankkeessa luodaan opiskeluvalmiuksia tukevien opintojen (OPVA) järjestämistä tukeva koulutuskokonaisuus ammatillisen koulutuksen järjestäjille. Hankkeen tavoitteena on OPVAn parhaiden käytäntöjen levittäminen, korkealaatuisten ja laajaan käyttöön soveltuvien opiskelumateriaalien ja toimintamallien laatiminen sekä koulutuksen järjestäjien henkilöstön osaamisen kasvattaminen. Sen tuloksena mahdollisuus toisen asteen opintoihin ja tutkinnon suorittamiseen toteutuu aiempaa yhdenvertaisemmin. Hanke perustuu tarpeeseen yhtenäistää opiskeluvalmiuksia tukevien opintojen (OPVA) soveltamista ja järjestämismallia valtakunnallisesti. Nykyisellään OPVAn vaihtelevuus ei vastaa sille asetettua alkuperäistä tavoitetta tarjota ammatillisten opintojen aloittamis- ja suorittamismahdollisuus myös opiskelijoille, joilla on puutteita opiskelu- tai perustaidoissa.
Hankkeen välittömän kohderyhmän muodostavat ammatillisen koulutuksen järjestäjien opetus- ja ohjaushenkilöstö.
Hankkeen aikataulu:
1.1.2022 – 31.12.2023
Hankkeen toteuttajat:
Turun kaupunki (Hallinnoiva organisaatio) Mukana on 63 ammatillisen koulutuksen järjestäjää
Kokeneen nokkamiehen tie työnjohtajaksi — Ahti Karjalaisen uratarina opintojen vaikutuksesta
Ahti Karjalaisen, SRV:n Laakson yhteissairaalan rakennustyömaalla työskentelevän työnjohtajan matka rakennusalalla on ollut mielenkiintoinen. Hän aloitti apumiehenä ja on edennyt työnjohtajaksi töitä tehden. Toukokuussa 2023 hän suoritti TTS Työtehoseuralla Rakennusalan työmaajohdon erikoisammattitutkinnon, osaamisalana rakennustyömaan työnjohto (REAT). Tämä tutkinto tavallaan sinetöi hänen työelämässänsä tekemänsä valinnat.
Karjalaisen tarina alkaa muutosta Tampereelle, jonne hän saapui aikanaan ilman työpaikkaa ja asuntoa, takanaan kaupallisen ja media-alan opintoja. Saavuttuaan Tampereelle hän löysi sattuman kautta tiensä rakennusalalle, aluksi apumiehen hommiin lautoja kantamaan. Työkokemuksen kasvaessa hän alkoi tehdä vaativampia töitä ja eteni timpurin tehtäviin. Karjalainen oli aiemmin ollut jonkun verran kesätöissä rakennuksilla, joten hänellä oli jo kerääntynyt näkemystä alasta. Työt rakennuksilla edistyivät mainiosti ja myöhemmin hän siirtyi rakennuslogistiikan nokkamieheksi ja työnjohtajaksi Helsinkiin eri työmaille ennen kuin päätyi nykyiselle työnantajalle SRV:lle. TTS Työtehoseuralla hän aloitti koulutuksen puolitoista vuotta sitten. Kantakaupungissa asuva Ahti harrastaa vapaa-ajallaan mökkeilyä omalla mökillään Nuuksiossa ja nauttii luonnossa olemisesta ja retkeilystä.
— Rakennusalassa viehättää eniten sen, että asioita tapahtuu jatkuvasti, ja rakentaminen kehittyy koko ajan, jättäen konkreettisia jälkiä kaupunkiin Karjalainen toteaa alasta, johon jäi lopulta koukkuun aikaisempien opiskelukokeilujen jälkeen.
Haasteellinen ja hyödyllinen koulutus
Koulutuksen osalta hän valmistui toukokuussa 2023, ja opintoihin kului vuosi ja kahdeksan kuukautta. Koulutukseen hän hakeutui omasta aloitteestaan, ja hänelle ehdotettiin sitä myös nykyisen työnantajansa SRV:n toimesta. Motivaationa koulutukseen hänellä oli halu kehittyä omassa työtehtävässä ja ymmärtää rakennustyömaan eri osa-alueita paremmin.
Koulutukseen sisältyi paljon itseopiskelua, tehtävien tekemistä ja työssäoppimista. Ahti kertoo, että opiskelu osui osittain korona-aikaan, mikä vaikeutti tilannetta, koska hänellä oli vähän mahdollisuuksia osallistua paikan päällä tapahtuvaan opetukseen. Negatiivisena puolena koulutuksesta hän mainitseekin etäopiskelun, jota hän piti raskaana ja haasteellisena keskittymisen kannalta.
—Koulutuksen sisältöön kuului muun muassa esimiestyöskentelyä, laatua, turvallisuutta, ympäristöä, tehtävien suunnittelua, toiminnan suunnittelua, rakennustyömaan hankintaa ja logistiikkaa, luettelee Karjalainen. Opittavista aiheista häntä kiinnosti erityisesti hankinta ja logistiikka, ja hän uskoo näiden osa-alueiden olevan tärkeitä myös tulevaisuuden työtehtävissään.
Nykyinen työmaa, Laakson yhteissairaala on suuri rakennushanke, jossa mm. työntekijöitä tulee olemaan tuhatkunta. Koko kyseinen sairaala-alue uudistuu vuoteen 2030 mennessä, jolloin alueelle on rakennettu kaksi uutta sairaalarakennusta sekä peruskorjattu kaksi nykyistä.
—Kun kyseessä on sairaaloiden rakentaminen ja peruskorjaaminen on logistiikkaa suunniteltava tarkasti, sillä esimerkiksi tietotekniikkaa käytetään suunnittelu- ja toteutusvaiheessa paljon kuten mm dronekuvausta työmaalla, 3D mallinnuksia sekä laadun ja turvallisuuden seurantaa tavalliseen kerrostalotyömaahan verrattuna, Karjalainen kertoo nykyisen työmaan erityispiirteistä.
Karjalainen korostaa, että koulutuksen antoisin oppi oli laaja ymmärrys rakennusalasta ja suunnittelun merkitys alalla. Hyvällä suunnittelulla on ollut suuri vaikutus myös hänen omassa työssään, ja hän suunnitteleekin nykyään päivittäiset työtehtävänsä tarkasti.
Opintojen aikana itsensä johtaminen ja ajanhallinta olivat haasteita, kun hän yhdisti työn ja opiskelun. Hän mainitsee, että opiskelu oli melko itsenäistä, ja oli välillä keskusteltava itsensä kanssa pysyäkseen koulutuksen aikataulussa.
Koulutus sinetöi Ahdin polun apurista työnjohtajaksi
Rakennusalan työmaajohdon erikoisammattitutkinto opinnot muuttivat Ahti Karjalaisen työtehtäviä ja titteli vaihtui rakennustyöntekijästä työnjohtajaksi. Hänellä oli aiempaa kokemusta nokkamiehenä ja tiiminvetäjänä toimimisesta, mikä auttoi häntä urakehityksessä. Hänellä on nyt halu kehittyä edelleen ja ottaa huomioon digitaaliset innovaatiot ja ympäristökysymykset rakennusalalla.
Tulevaisuudessa Ahti Karjalainen miettii mahdollisia pienempiä opiskelukokonaisuuksia. Hän korostaa, että opiskelu ei ollut turhaa, ja kannustaa muita puristamaan opintonsa loppuun asti.
—Olisi hyvä olla valmiiksi tietotaitoa rakennusalasta ennen tähän REAT-koulutukseen lähtemistä, sillä koulutus sisältää tuhteja tietopaketteja ja tietopainotteisia päiviä, lähettää Karjalainen terveiset niille, jotka harkitsevat REATin aloittamista.
Valmennusta ja tukea yritystoiminnan uudistamiseen
Tavoitteena on parantaa Uudenmaan ja Kanta-Hämeen Green Care-, luonto- ja elämysmatkailuyrittäjien sekä luontoa toiminnassaan hyödyntävien hyvinvointialan yrittäjien osaamista.
Hankkeen aikataulu:
1.8.2021 – 31.10.2023
Hankkeen toteuttajat:
TTS Työtehoseura
Hankkeen rahoittajat:
Euroopan sosiaalirahasto ESR, REACT-EU
VALKKU-hankkeen tavoitteena on lisätä valmiuksia uudistaa ja kehittää yritystoimintaa selviytymään korona-ajan yli ja sitä seuraavassa uudessa toimintaympäristössä. Hanke edistää luonnon arvojen ja luonnon tarjoamien palvelujen tunnistamista ja vahvistaa niitä toimijoiden yhteistyöllä. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan kohderyhmän tietoisuutta kestävistä ja vastuullisista palveluista. Toimenpiteet, kuten yritysvalmennukset, vertaistapaamiset ja voimavisiitit tarjoavat koulutusta, neuvontaa, ohjausta ja vertaisoppimista. Toimenpiteet edistävät yritysten ja niiden henkilöstön valmiuksia, osaamista ja muutoskyvykkyyttä.
VALKKU-hanke edesauttaa luontoa toiminnassaan hyödyntäviä yksinyrittäjiä ja mikroyrityksiä oman ammatti-identiteetin ja osaamisen vahvistamisessa. Hanke tekee näkyväksi kasvun mahdollisuudet ja tarjoaa työkaluja yrityksen kasvun tueksi. Hanke parantaa yritysten, yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumiskykyä erilaisiin muutostilanteisiin. Yhteistyön merkitys korostuu erityisesti yksinyrittäjällä ja mikroyrityksissä. Yhteistyöverkostossa yrittäjä voi oppia toisilta yrittäjiltä ja verkostot mahdollistavat palvelujen tuottamisen kokonaisvaltaisesti eri osaamisia yhdistellen. Vertaistuen saaminen avaa yrityksille uusia näköaloja ja uskoa omiin selviytymismahdollisuuksiin. VALKKU-hanke nostaa ekologisesti kestävän kehityksen työhyvinvoinnin ja tuottavuuden luonnolliseksi osaksi. Vastuullinen toimintatapa ja kestävän kehityksen mukainen toiminta on jatkossa palveluyritykselle yhä tärkeämpi tapa toimia. Hankkeen myötä yrittäjien tietoisuus ja osaaminen ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävästä yritystoiminnasta lisääntyy.
Toimenpiteitä
yritysten nykytilan kartoitus ja toimenpiteiden kohdennus kartoituksen pohjalta esiin nousseisiin aiheisiin
tarjotaan yritysvalmennusta, neuvontaa ja ohjausta, joilla edistetään yritysten ja niiden henkilöstön valmiuksia, osaamista ja muutoskyvykkyyttä muuttuvassa toimintaympäristössä
tarjotaan tukea jaksamiseen ja työhyvinvointiin
järjestetään vertaistapaamisia ja voimavisiittejä, joissa yrittäjät voivat vaihtaa kokemuksia, saada vertaistukea ja etsiä yhteistyökumppaneita
Hyödyt yrityksille
auttaa yrityksiä selviytymään kriisin yli sekä kehittämään toimintaansa uudessa toimintaympäristössä
edesauttaa yrittäjiä oman ammatti-identiteetin ja osaamisen vahvistamisessa sekä näkyväksi tekemisessä
tukee yrittäjien työhyvinvointia ja jaksamista
edistää yrittäjien verkostoitumista ja yhteistyötä sekä vertaistuen avulla eteenpäin selviämistä
parantaa yritysten, yrittäjien ja työntekijöiden sopeutumiskykyä erilaisiin muutostilanteisiin
lisää tietoisuutta ja osaamista ekologisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti kestävästä yritystoiminnasta
edistää luonnon arvojen ja luonnon tarjoamien palvelujen tunnistamista ja vahvistaa niitä toimijoiden yhteistyöllä
Tulokset ja materiaalit
TTS Työtehoseura on koonnut infograafin ja materiaalipaketin mikro- ja pk-yritysten käyttöön. Niissä on hyödynnetty VALKKU-hankkeen valmennusmateriaaleja sekä muita aiheeseen liittyviä aineistoja. Infograafissa on kuvattu yrittäjän kannalta tärkeät VALKKU-hankkeessa käsitellyt teemat.
Materiaalipaketista löytyy monipuolisesti tietoa yritystoiminnan kehittämiseen ja yrittäjän oman jaksamisen tueksi. VALKKU-hankkeen luontolähtöisiä palveluja tuottavien yrittäjien lisäksi materiaalipakettia voivat hyödyntää myös muiden alojen yrittäjät. Aineistot on jaoteltu hankkeessa toteutettujen teemojen alle. Materiaalit ovat tulostettavia ja tallennettavia PDF-tiedostoja sekä linkkejä.
Ammattipätevyyden jatkokoulutus henkilö- ja tavaraliikenteessä
Perustason ammattipätevyyskoulutuksella tai perustason ammattipätevyyskokeella suoritettua ammattipätevyyttä ei vaadita, jos linja-auton ajo-oikeus on alkanut ennen 10.9.2008 ja/tai kuorma-auton ajo-oikeus on alkanut ennen 10.9.2009. Vaikka perustason ammattipätevyyskoulutusta tai perustason ammattipätevyyskoetta ei tarvitse suorittaa, niin kuitenkin on suoritettava jatkokoulutus. Koulutuksen laajuus on 35 tuntia.
Ammattipätevyyden jatkokoulutus on suoritettava ammattipätevyyden ylläpitämiseksi tai uudelleen voimaan saattamiseksi. Mikäli ammattipätevyys on voimassa molempiin kuljetusmuotoihin (henkilö-/ tavaraliikenne) ammattipätevyyttä voi ylläpitää molempiin kuljetusmuotoihin suorittamalla 35 tunnin jatkokoulutuksen 5 vuoden aikana.
Jatkokoulutuksen jakaminen
Jatkokoulutus voidaan jakaa jaksoihin. Yhden jakson pituus on oltava vähintään seitsemän tuntia. Seitsemän tunnin jakso voidaan jakaa kahteen osaan, jossa osat on suoritettava peräkkäisinä päivinä. Yhden osan pituus on oltava vähintään yksi tunti.
Sydän -ja verenkiertoelimistön toiminnan pääpiirteet sekä ensiaputoiminta erilaisissa auttamistilanteissa. Tyypilliset sairauskohtaukset: Hengitysvaikeudet, diabetes, aivoverenkiertohäiriöt, kouristuskohtaukset ja sydänkohtaus. Hätäensiapu tarkoittaa tilanteita, joissa henkilöllä on hengenvaarallinen tilanne (hengityksen tai/ ja verenkierron ongelma) Hätäensiaputilanteiden tavoitteena on pitää henkilö hengissä, kunnes ammattiapu saapuu paikalle.
o Tajuttomalle annettava ensiapu, tajuttomuuden toteaminen ja ensiavun aloittaminen. o Peruselvytys: aikuisen elvytys + defibrillaattorin käyttö, sekä lapsen elvytys. o Vierasesine hengitysteissä, tukehtumistilanteiden syyt ja ensiapu. o Verenvuodon tyrehdyttäminen sekä raajassa olevan suuren verenvuodon tyrehdyttäminen. o Verenkierron häiriötila (sokki).
Palovammat ja sähkön aiheuttamat vammat. Tapaturmien ehkäisy. Ryhmäkohtaisia aiheita.
Lisäksi Kuorma- ja linja-autonkuljettajien ammattipätevyyskoulutukset (DIR) toteutetaan alla olevan koulutusohjelman mukaisesti ilman Punainen Risti Ensiapu Oy:n todistus- ja rekisteröintimaksua. TRAFICOM/102187/05.03.07/2020 (PERUSOSA/ 1PV KURSSI 7H)
Koulutusohjelma täyttää ensiapukoulutukselle yleisesti asetetut kriteerit. Koulutuksesta annetaan Työtehoseura Ry:n oma kurssitodistus, ei Punainen Risti Ensiapu Oy:n ensiapukortteja. Tavoitteet
Kurssin suorittanut osaa aloittaa hätäensiavun antamisen sisällön mukaisissa aiheissa.
Koulutuksen peruutusehdot
Koulutukseen osallistumisen voi peruuttaa viimeistään kaksi viikkoa ennen tilaisuutta maksuttomasti. Myöhemmin kuin kaksi viikkoa ennen tilaisuutta tehdyistä peruutuksista perimme 50 % osallistumismaksusta ja myöhemmin kuin viikkoa ennen tilaisuutta tehdyistä peruutuksista osallistumismaksun kokonaisuudessaan
Koulutukseen ilmoittautuminen
Alla olevasta koulutuskalenterista löydät lisätietoa ja voit selata myös muita ammattipätevyyden jatkokoulutuksia.
Suomessa odotetaan lisääntyvää kiinnostusta puukerrostalojen rakentamiseen lähivuosina. Vaikka niitä on toteutettu vielä melko vähän, sekä julkisessa että asuinrakentamisessa on nähtävissä kasvua. Puukerrostalot ja muut julkiset puurakennukset luokitellaan ”vaativiksi rakenteiksi” rakennusmääräysten mukaan.
Puuta pidetään ympäristöystävällisenä ja pitkäikäisenä rakennusmateriaalina, ja sen käyttöä halutaan lisätä entisestään. Tavoitteena on vähentää rakentamisen hiilijalanjälkeä ja tehdä siitä kestävämpää. Tärkeä keino tässä on lisätä massiivipuun käyttöä rakennusteollisuudessa. Tämä kuitenkin edellyttää koulutuksen ja ammattitaitoisen työvoiman kehittämistä koko puurakennusalan arvoketjussa.
Puukerrostalorakenteet eroavat perinteisistä betonirakenteisista taloista erityisesti palo- ja ääniteknisten näkökohtien osalta, mikä vaatii erityisratkaisuja. Puu palavana materiaalina vaatii suojatoimenpiteitä, usein myös palamattomien materiaalien käyttöä, jotta saavutetaan riittävä palonkestävyys. Toisaalta puu kevyenä materiaalina vaatii lisärakenteita ja materiaaleja ääneneristyksen saavuttamiseksi esimerkiksi huoneistojen välillä. Näiden yksityiskohdat ja työmaatoteutus sisältyvät erilaisiin puurakentamishankkeisiin.
Työtehoseuran puurakentamiseen liittyvä tuorein hanke, Puusta Korkealle, keskittyy korkealaatuiseen koulutukseen ja tarjoaa käytännön oppimisympäristöjä rakennusalan ammattilaisille, jotta he voivat harjoitella vaativien puurakenteiden toteuttamista. Tavoitteena on siirtää suositeltuja rakennusratkaisuja ja tarvittavaa erityisosaamista tehokkaasti ammattilaisille. Koska nämä aiheet voivat olla uusia alan koulutuslaitoksille ja kouluttajille, Työtehoseura kouluttaa myös kouluttajia näihin uusiin aiheisiin hankkeidensa yhteydessä.
Metsäkoulutuksen tutkimus tuottaa tietoa ja kehittämisen apuvälineitä metsäalan koulutuksen kaikille tasoille: ammatilliselle koulutukselle, MTI- ammattikorkeakouluille ja yliopistojen metsätieteiden osastoille yhteistyössä työelämän, oppilaitosten ja viranomaisten kanssa.
Kilpeläinen, Lautanen, Kärkkäinen, Pokela, Issakainen, 2022. Metsäalan koulutusvalintaan vaikuttavat tekijät ja niiden huomioiminen koulutuksen markkinointiviestinnässä.
Neuvontaorganisaatioille, kunnille ja viranomaisille, alaan liittyville yrityksille ja myös kaikille veden käyttäjille
Hankkeen aikataulu:
9/2019 – 4/2021
Hankkeen toteuttajat:
Motiva Oy (koordinoi) ja TTS Työtehoseura (tutkimusosuus). Kumppanit ja rahoittajat: Ympäristöministeriö, Energiavirasto, Oras Oy, Verto Oy, Koka Oy, Envera Oy, Uponor Suomi Oy, Espoon Asunnot Oy, Suomen Omakotiliitto ry ja Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY.
Hankkeen rahoittajat:
Ympäristöministeriö, Energiavirasto ja yritykset
Vedenkulutus ja sen osuus lämmitysenergiankulutuksesta sekä sen aiheuttamat kustannukset jäävät usein vähälle huomiolle. Vastuullinen veden käyttö on kuitenkin yksi tärkeä osa kestävää elämäntapaa. Tietoa on kaivattu erityisesti lämpimän veden kulutuksen vaikutuksesta energian kokonaiskulutukseen ja vedenkulutuksen vähentämismahdollisuuksista. Hankkeen tavoitteena oli selvittää kuluttajien vedenkäyttöjakauma. Yleisesti käytössä ollut suomalaisten keskikulutusluku 155 l/vrk/hlö oli jo vuodelta 1977.
Tulokset ja yhteenveto
Tutkimusosuuden toteutti Työtehoseura. Menetelminä käytettiin älykkäistä vedenmittauslaitteista kerättävää mittaustietoa, vedenkäytön seurantaa sekä laajaa kuluttajakyselyä vedenkäyttötottumuksista. Vedenkäyttötutkimuksen lisäksi hankkeessa kartoitettiin keinoja muuttaa veden käyttöä järkevämmäksi. Tuloksena saatiin vedenkäytön kokonaismäärä erilaisissa asuntotyypeissä ja kulutuksen jakauma eri käyttökohteissa. Tuloksista viestittiin laajasti eri medioissa ja tapahtumissa.
Kotitalouksen veden kulutus on laskenut selvästi edellisiin tutkimukseen verrattuna. Edellisessä laajassa tutkimuksessa vuodelta 1977 (Työtehoseura) vedenkulutus oli 155 l/hlö/vrk ja nyt tehdyssä tutkimuksessa noin 113 l/hlö/vrk.
Syitä vedenkulutuksen vähenemiseen:
Yleinen tietoisuus
Veden hinta, kulutukseen perustuva laskutus
Astianpesukoneet ja muut kodinkoneet vievät vähemmän vettä kuin ennen
Uudemmat hanat ja suihkupäät ovat vesipihejä
Toisaalta joissain kohdissa vedenkulutus on lisääntynyt, ja näihin kohtiin kannattaa kiinnittää huomiota:
Suihkussa käydään useammin ja pitempään kuin ennen
Pyykkiä pestään useammin kuin ennen
Muu kulutus on kasvanut: autojen pesu, ulkoaltaat, pihojen kastelu
Käytetystä vedestä 65% oli mittausaineiston mukaan kylmää vettä ja 35% lämmintä vettä. Hygienian hoito on pysynyt suurimpana vedenkulutuskohteena. Keittiössä käytetyn veden osuus on edelleen toiseksi suurin vedenkulutuskohde, mutta sen osuus kokonaiskulutuksesta on pienentynyt. Wc:n huuhteluun käytetyn veden osuus ja vesimäärä on pysynyt suunnilleen ennallaan viimeisten 20 vuoden aikana. Reilu puolet kyselyyn vastaajista oli tehnyt vettä säästäviä toimenpiteitä.
asiakaspalvelu@tts.fi Rajamäen asiakaspalvelun aukioloaika on ma-to 8-16 ja pe 8-14
Henkilökunnan sähköpostit
etunimi.sukunimi@tts.fi
TTS Työtehoseuran toimipisteet
Rajamäki PL 5 (Kiljavantie 6), 05201 Rajamäki
Vantaa Nuolikuja 6, 01740 Vantaa
Vantaa Sarkatie 1, 01720 Vantaa
Turku Rautatehtaankatu 3, 20200 Turku
Floristi
Tutkinto:
Ammattitutkinto
Koulutusala:
Puutarha-ala
Opetusmuoto:
Päiväopetus, oppisopimus
Paikkakunta:
Nurmijärvi
Opiskele puutarha-alan ammattitutkinto, floristiikan osaamisala ja luo kukilla kauneutta
Koulutus valmistaa sinut luovaan työskentelyyn, jossa voit yhdistää intohimosi luontoon ja luovuuteen kaupallisesti. Opiskelu floristiksi ei ole pelkkä opintomatka. Se on myös matka luovuuden kehittymiseen. Floristina, kukkakaupan ammattilaisena luot kauniita kukkakimppuja ja asetelmia. Rakennat tunnelmallisia ympäristöjä ja tuot iloa ihmisten elämään, juhliin ja arkeen. Pääset tekemään maailmasta vähän värikkäämmän ja kauniimman.
Floristina pääset myös vaikuttamaan ympäristöystävällisempään huomiseen. Koulutuksen aikana opit kestävän kehityksen periaatteita ja voit vaikuttaa siihen, miten kukkakauppa-ala kehittyy ekologisesti.
Toteutamme kestävän kehityksen kukkasidontaa
Panostamme kestävään kehitykseen suosimalla kotimaisia, lähellä tuotettuja leikkokukkia, luonnonmateriaaleja sekä oppilaitoksemme piha-alueen kasveja.
Käytössämme on myös omaan opetuskäyttöön viljeltyä avomaan leikkokukkaa.
Hyödynnämme ja jatkojalostamme mahdollisen hävikin tehokkaasti.
Yhteistyökumppaneitamme ovat paikalliset kukkatukut ja tuottajat, joiden hävikkikukkia hyödynnämme myös opetuksessa.
Painotamme ekologisten materiaalien käyttöä ja kehitämme kestävän kehityksen mukaisia toimintamalleja, joita opiskelijat jalkauttavat työelämään erilaisten oppimisprojektien muodossa.
Pohdimme aktiivisesti eri sidosryhmien kanssa floristiikkaa kestävän kehityksen näkökulmasta ja kehitämme kukkasidonnan opetustamme yhä ekologisempaan suuntaan.
Missä floristi työskentelee?
Floristit työskentelevät muun muassa kukkakaupoissa, tukuissa sekä itsenäisinä yrittäjinä.
Koulutukseen hakeutuminen
Floristin ammattitutkinto -koulutukseen on jatkuva haku. Floristiksi voit opiskella myös oppisopimuksella. Tarkempia tietoja koulutuksesta saat alla olevasta koulutusesittelystä.
Monipuolinen kuljetusala tarjoaa lukemattomia erilaisia työtehtäviä. Alan tärkeimpänä tehtävänä on huolehtia yhteiskuntamme eri osa-alueiden toimivuus; tavaroiden riittävyys kaupoissa, raaka-aineiden saatavuus teollisuudelle, polttoaineen huoltoasemilla, jätehuollon varmistaminen, vienti ja tuonti toimii ja ihmiset pääsevät työpaikoilleen – tänään ja myös tulevaisuudessa. – Alan merkitys Suomen joka päiväiselle toimivuudelle ja huoltovarmuudelle on suuri.
Mitä sinä haluaisit kuljettaa? Tai kiinnostaako työnjohtotehtävät? Tutustu laajaan kuljetusalan koulutustarjontaamme.
Katso tällä hetkellä avoinna olevia kuljetusalan koulutuksia:
Olipa kyseessä sitten palvelukuljetukset, tavarakuljetukset, metsäteollisuuden kuljetukset, henkilökuljetukset tai kuljetusalan työnjohto, jokaisessa tehtävässä olet merkittävä lenkki yhteiskunnan toimivuuden takaamisessa.
Kuljettajana työsi on itsenäistä, mutta asiakaspalvelu on oleellinen osa työtä. Hyvän ajotaidon lisäksi kuljettajalta odotetaan vastuullisuutta, tuoteosaamista omalta alaltasi ja auton erilaisten lisälaitteiden ja lastin käsittelytaitoa ja teknisten ohjelmien käyttöä.
TTS on uusinut 2023 aikana koko opetuskäytössä olevan kuljetuskalustonsa, joten pääset tutustumaan uusimpaan tekniikkaan jo harjoitellessa. Käytössämme on myös Suomen ensimmäinen opetuskäyttöön hankittu sähköbussi.
Kuljetusala tarjoaa lukemattoman paljon erilaisia työmahdollisuuksia.
Kuljetusalalla voi työllistyä useisiin erilaisiin työtehtäviin
Kuljetusalan koulutus tarjoaa sinulle valtavan paljon mahdollisuuksia työllistyä erilaisiin tehtäviin kuljettajana tai kuljetusalan työnjohtajana. Opiskelun voi aloittaa, vaikka pakettiautonkuljettajasta. B-kortilla pääset sujuvasti opiskelemaan myös linja-autonkuljettajaksi, kuorma-autonkuljettajaksi tai yhdistelmäajoneuvonkuljettajaksi. Kuljetusalalla mahdollisuudet ei lopu ja töitä riittää!
asennuskuljetukset
muuttokuljetukset
tienkunnossapito
kaupan ja teollisuuden tavarakuljetukset
maa-aineskuljetukset
säiliökuljetukset
ympäristöhuollonkuljetukset
erikoiskuljetukset
metsäteollisuuden puukuljetukset
metsäteollisuuden energiakuljetukset
metsäteollisuuden jalostekuljetukset
aikataulun mukainen säännöllinen reittiliikenne
tilausliikenne
palveluliikenne
kuljetusalan työnjohto
Jos olet siirtymässä kuljetusalalle, ammatillisessa perustutkinnossa saat perusosaamista alan eri tehtäviin. Työssäoppimisen jaksoilla pääset tutustumaan alan työnantajiin ja etsimään itsellesi kiinnostavaa työpaikkaa. Opinnot vie yleensä noin kolme vuotta, mutta aiemmin kertynyt osaaminen voi hyvin lyhentää aikaa.
Ammattitutkinto tarjoaa syvällisempää osaamista kuljetusalan työhön. Siihen voi hakeutua muutaman vuoden työkokemuksen tai alan perustutkinnon jälkeen. Usein kuljetusalalla ammattitutkinnot suoritetaan työn ohessa oppisopimuskoulutuksena. Ammattitutkinnon voi suorittaa kuljettajan tehtäviin mutta myös työnjohtajan tehtäviin.
Erikoisammattitutkinto tarjoaa vaativampaa ja monialaista osaamista. Työtehoseurassa voit opiskella kuljetusalalle johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.
Perustutkinnon suoritettuasi saat yleisen jatko-opintokelpoisuuden ammattikorkeakouluihin ja yliopistoihin, esimerkiksi tekniikan ja liikenteen alan ammattikorkeakoulututkintoihin (insinööri).
Tutustu alta kuljetusalan koulutuksiin
Koulutuksia toteutetaan Nurmijärvellä, Vantaalla sekä Turussa. Onpa lähtötilanteesi mikä tahansa, koulutuspolku kuljetusalalle löytyy varmasti. Kaikki kuljetusalan opinnot voi suorittaa myös oppisopimuksella.
