Kuuntele:

 

Ihmiset ovat erilaisia, joten tavoissa oppia uusia asioita on eroavaisuuksia. Oppiminen tapahtuu eri havaintokanavien kautta.  Auditiivinen henkilö oppii kuulemalla, visuaalinen näkemällä, kinesteettinen tekemällä ja liikkumalla. Jos henkilöllä on oppimisvaikeuksia, se näkyy myös työelämässä.

Oppimisvaikeus voi esiintyä hitaana lukemisena, työläänä kirjoittamisena, kääntyvinä kirjaimina ja numeroina tai vaikeutena muistaa pitkiä numerosarjoja, ongelmina sosiaalisissa tilanteissa, tarkkavaisuudessa ja keskittymiskyvyssä. Oppimisvaikeudet eivät kuitenkaan tarkoita, että työntekijä olisi huono tai huolimaton, vaan sitä että perehdytys ja uusien asioiden opetteleminen on tehtävä huomioiden oppimisvaikeudet. On tärkeää huomioida samalla, mitkä ominaisuudet ovat työntekijän vahvuuksia.

Havaintokanavista lyhyesti

http://www.erilaistenoppijoidenliitto.fi/?page_id=869

 Oppimisvaikeudet työelämässä, erilaisten oppijoiden liitto

http://www.erilaistenoppijoidenliitto.fi/?page_id=137

Erityistä tukea tarvitsevan työssäoppiminen

Oppimisvaikeudet

 

 

  
   > Pohdittavaa työpaikkaohjaajalle
  • Mitä erilaisia tapoja oppia on olemassa?
  • Kuinka itse opit asioita parhaiten?
  • Uudessa työpaikassa on tutustuttava varsinaisten työtehtävien lisäksi moniin muihin työhön liittyviin asioihin. Mitä kaikkea nuorelle ensimmäistä kertaa työhön tulevalle on neuvottava?
  • Minkälaisen työpaikkaohjaajan itsellesi toivoisit, jos tulisit töihin aloittelevana työtekijänä?
  • Mitä on syytä ottaa huomioon erilaisia ihmisiä ohjatessa?

 

to korva

 

to silma

 

to kadet