Kuuntele:

 

Kun työpaikkaan tulee työssäoppija, joka suorittaa osan opiskelustaan työpaikan töitä tekemällä, työpaikkaohjaajan tai –opastajan on syytä huomioida muutamia asioita. Työssäoppimisesta tehdään kirjallinen sopimus. Työssäoppijan suhteen on huomioitava tietyt vakuutus- ja muut lakisääteiset asiat. Nuoria alle 18-vuotiaita koskevat omat erilliset työsuojelulait. Työssäoppija voi suorittaa työpaikalla myös tutkintoa. Työpaikkaohjaaminen velvoittaa opastamaan ja ohjaamaan työssä, antamaan palautetta ja arvioimaan sekä työssäoppimista että mahdollisesti tutkinnonsuorittamista. Työssäoppijasta ja työpaikkaohjauksesta on parhaimmillaan hyötyä myös työpaikkaohjaajalle ja työpaikalle. Työpaikkaohjaajan on syytä muistaa, että ihmisten tapa oppia ja hahmottaa asioita on erilainen. Vasta-alkajalle kaikki on uutta.