Kuuntele:

Työpaikkaohjaajan tehtäviin kuuluu auttaa ohjattavaa arvioimaan itse omaa työskentelyään ja siinä edistymistään sekä peilaamaan oppimaansa työelämän vaatimuksiin. Keinoja työpaikkaohjaajalle tähän ovat:

  • Ohjattavalle annettu palaute, jota vasten hän peilaa omaa itsearviointiaan
  • Ohjattavan tekemien virheiden käsitteleminen yhdessä hänen kanssaan niistä oppimiseksi
  • Esim. seuraavat kysymykset ohjattavalle
    o    Missä kaikessa onnistuit?
    o    Mitkä työvaiheet osasit itsenäisesti?
    o    Mihin työvaiheisiin tarvitset lisää ohjausta?
    o    Mitä parannettavaa huomaat tässä suorituksessasi?
    o    Miten toimisit jatkossa vastaavanlaisessa tilanteessa?
    o    Mitä sinun pitäisi ensi kerralla tehdä toisin?

Työpaikkaohjaajan tulee auttaa ohjattavaa myös siinä, kun hän arvioi omia yleisiä työelämätaitojaan. Näitä ovat esim:

  • joutuisuus ja sen kehittyminen oppimisen myötä
  • täsmällisyys
  • oma-aloitteisuus
  • asennoituminen työhön
  • vuorovaikutustaidot
  • yhteistyökykyisyys
  • pitkäjänteisyys

Ohjattavan itsearviointitaito näkyy mm. siinä, että hän

  • tietää osaamisensa rajat ja osaa tarvittaessa pyytää apua ja ohjausta
  • pysähtyy pohtimaan ja tarkastelemaan omaa toimintaansa
  • ottaa saamastaan palautteesta opiksi
  • vastaa oppimisestaan ja kehittymisestään itse, ei syyttele muita tai siirrä vastuuta muille
  • osaa suhteuttaa omaa osaamistaan ammattimaiseen työsuoritukseen ja omaan harjaantumisaikaansaItsearviointitaitojen kehittymisessä ohjattavat eroavat toisistaan paljonkin. Siihen vaikuttavat mm. ohjattavan itseluottamus sekä hänen aikaisempi kokemus ja harjaantuneisuus arvioinnissa.